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各地的骨干精英，正是这些小偷们的克星，栽在这些人手上的小偷数不胜数，把他们集中在一起，还真不怕了。
“行吧，这事你处理好，可不能牵扯到公司，现在我可是把全部身家性命压下去了”
唐川回答道，一个多月下来，唐川大开大合，又砸了数十万的成本下去，这要是被莫须有的原因给搅黄了，那他真的哭了。
“放心吧，绝对没事，现在公司咋样，对了，你准备怎么安排我，老是打杂也不行啊”
我摆摆手，绝对不敢把唐川给牵连了，要不然对不起他，不过现在公司越来越完善，我自己显得有些尴尬了，啥都不会啊。
“刘哥，这得看你啊，就咱这关系，公司这点职位还不是你自己挑嘛，想学技术的话，美工，摄影，运营都可以，管理也行，后勤部，或者人事，你都可以做，你看你适合什么”
唐川无所谓的说道，其实经历过英子那事，他还真讨厌那种裙带关系，最怕拉帮结伙的，不过他家里却告诉他，拉帮结伙是无法制止的，与其让别人拉帮结伙，还不如自己来，关键岗位必须要信得过的人。
一来是对公司能够进行完美的掌控，不至于被人架空，二来也是班底问题，要是让别人拉帮结伙了，他把人一带走，那公司就玩不转了。
“那就人事吧，人事好像轻松一点，你也知道，我经常会遇到一些乱七八糟的事情，没我在也不影响，另外再兼职个摄影助理怎么样，我对那玩意挺感兴趣的”
“可以，我再给你一个副总的虚职，平时要是我不在，你在这看着点，起个监督的作用，具体的经营就让他们自己来，怎么样”
“可以”
唐川还是很给面子的，除了答应我说的，还给副总的职位，虽然是虚职，但好歹名头在这，说出去也能装装逼。
下班之后，唐川请全公司的人去吃饭，美名曰团建，这次回来的唐川可是把公司架构弄得极大，很多大公司才有的规矩也搬上来了，我觉得他是在乱花钱，可他却说，这是为了显示逼格，提高团队的凝聚力。
为什么有些创业公司的人才流失量特别大，就是因为公司采用人治的方式，所有东西都是老板想一出是一出，让人觉得很不正规，所以唐川就要让自己的公司显得正规一些，立下规则，这样员工也会觉得你这公司很正规，更有信心做好，无形之中提升凝聚力。
公司经营我不太懂，不过唐川做的好像还行，起码现在公司里的规矩多，可是所有人都愿意遵守，比如加班的加班费，各种业务的提成，以及各种费用的报销，全都是按规矩来，团队之间的气氛也不错，十分的有动力。
此时公司人不多，加上后勤仓库之类的也才十个人，不过基本上都是年轻人，唐川自身年龄不大，自然是喜欢用年轻人，比较说得上来话。
聚餐的地方在附近商场的一家餐厅之中，不管是味道还是装修都非常不错，很有格调，当然价钱也不低，在吃喝方面，唐川从不手软，身为富二代，他虽然不排斥大排档那种地方，不过能让他自己选择，就随意不会去。
对于唐川这种豪爽的手段，员工还是感激的，起码他表现出来样子不会抠门，这一点就胜过了许多的老板，员工们都难免会把唐川和他们以前的老板作对比，就目前来说，唐川已经胜过很多老板。
“唐川，李哥，老张，等一下”
“怎么了，刘哥”
“没事，我走中间，你们在我旁边走，前后也有人，记得，别让碰撞过来”
“啊”
“听金洋的，就这样”
唐川反应极快，看着熙熙攘攘的人群，已经主动走到我右边来了，一群人不明所以，可老板发话，这又不是什么不能接受的事情，也立即照做，把我围在了中间走，他们像是保镖一样。
我冷眼看着人群，此时正是商场人多的时候，这其中鬼知道会不会有那些偷盗界的高手，那些人的手段我已经见识过了，神乎其神，一眨眼就可以可能被摸走东西，还是小心为妙。
然而，就是这样死死防备，最终还是出事了，我们还没走到饭店门口，公司好几个一摸口袋，不是钱包不见了就是手机不见了，所有人立即惊叫了起来。
“别慌，你们报警，等警察来处理，另外要是开饭了别等我，唐川，按我说的做”
我在人群之中扫了一眼，就在我对面下一楼，有个人对我扬了扬手，他手上有好几个手机钱包，我就知道这事没法善了，交代一句之后，我立马追了上去。
各地的骨干精英，正是这些小偷们的克星，栽在这些人手上的小偷数不胜数，把他们集中在一起，还真不怕了。
“行吧，这事你处理好，可不能牵扯到公司，现在我可是把全部身家性命压下去了”
唐川回答道，一个多月下来，唐川大开大合，又砸了数十万的成本下去，这要是被莫须有的原因给搅黄了，那他真的哭了。
“放心吧，绝对没事，现在公司咋样，对了，你准备怎么安排我，老是打杂也不行啊”
我摆摆手，绝对不敢把唐川给牵连了，要不然对不起他，不过现在公司越来越完善，我自己显得有些尴尬了，啥都不会啊。
“刘哥，这得看你啊，就咱这关系，公司这点职位还不是你自己挑嘛，想学技术的话，美工，摄影，运营都可以，管理也行，后勤部，或者人事，你都可以做，你看你适合什么”
唐川无所谓的说道，其实经历过英子那事，他还真讨厌那种裙带关系，最怕拉帮结伙的，不过他家里却告诉他，拉帮结伙是无法制止的，与其让别人拉帮结伙，还不如自己来，关键岗位必须要信得过的人。
一来是对公司能够进行完美的掌控，不至于被人架空，二来也是班底问题，要是让别人拉帮结伙了，他把人一带走，那公司就玩不转了。
“那就人事吧，人事好像轻松一点，你也知道，我经常会遇到一些乱七八糟的事情，没我在也不影响，另外再兼职个摄影助理怎么样，我对那玩意挺感兴趣的”
“可以，我再给你一个副总的虚职，平时要是我不在，你在这看着点，起个监督的作用，具体的经营就让他们自己来，怎么样”
“可以”
唐川还是很给面子的，除了答应我说的，还给副总的职位，虽然是虚职，但好歹名头在这，说出去也能装装逼。
下班之后，唐川请全公司的人去吃饭，美名曰团建，这次回来的唐川可是把公司架构弄得极大，很多大公司才有的规矩也搬上来了，我觉得他是在乱花钱，可他却说，这是为了显示逼格，提高团队的凝聚力。
为什么有些创业公司的人才流失量特别大，就是因为公司采用人治的方式，所有东西都是老板想一出是一出，让人觉得很不正规，所以唐川就要让自己的公司显得正规一些，立下规则，这样员工也会觉得你这公司很正规，更有信心做好，无形之中提升凝聚力。
公司经营我不太懂，不过唐川做的好像还行，起码现在公司里的规矩多，可是所有人都愿意遵守，比如加班的加班费，各种业务的提成，以及各种费用的报销，全都是按规矩来，团队之间的气氛也不错，十分的有动力。
此时公司人不多，加上后勤仓库之类的也才十个人，不过基本上都是年轻人，唐川自身年龄不大，自然是喜欢用年轻人，比较说得上来话。
聚餐的地方在附近商场的一家餐厅之中，不管是味道还是装修都非常不错，很有格调，当然价钱也不低，在吃喝方面，唐川从不手软，身为富二代，他虽然不排斥大排档那种地方，不过能让他自己选择，就随意不会去。
对于唐川这种豪爽的手段，员工还是感激的，起码他表现出来样子不会抠门，这一点就胜过了许多的老板，员工们都难免会把唐川和他们以前的老板作对比，就目前来说，唐川已经胜过很多老板。
“唐川，李哥，老张，等一下”
“怎么了，刘哥”
“没事，我走中间，你们在我旁边走，前后也有人，记得，别让碰撞过来”
“啊”
“听金洋的，就这样”
唐川反应极快，看着熙熙攘攘的人群，已经主动走到我右边来了，一群人不明所以，可老板发话，这又不是什么不能接受的事情，也立即照做，把我围在了中间走，他们像是保镖一样。
我冷眼看着人群，此时正是商场人多的时候，这其中鬼知道会不会有那些偷盗界的高手，那些人的手段我已经见识过了，神乎其神，一眨眼就可以可能被摸走东西，还是小心为妙。
然而，就是这样死死防备，最终还是出事了，我们还没走到饭店门口，公司好几个一摸口袋，不是钱包不见了就是手机不见了，所有人立即惊叫了起来。
“别慌，你们报警，等警察来处理，另外要是开饭了别等我，唐川，按我说的做”
我在人群之中扫了一眼，就在我对面下一楼，有个人对我扬了扬手，他手上有好几个手机钱包，我就知道这事没法善了，交代一句之后，我立马追了上去。