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在达到了某个临界点的时候，庄家也可以随时把资金给撤出来。
所以灵活度相当高，当前，前提条件只有一个：资金绝对的充足。
正因为这样，老魏和老陈自然是一脸期待地盯着我。
“我手头还有一批黄金要处理，一旦处理完，至少而有一两百亿的资金回笼。”在老陈他们面前，我也没打算隐瞒什么，干净利落地说道。
“一两百亿！”他们两个相视看了一眼，其中老魏则急急忙忙地说道：“唐总，我们完全可以把黄金抵押给银行，从银行贷出资金，这样速度即快，而且利息很低，你觉得怎么样？”
不愧是搞金融方面工作的，这才短短几秒钟的时间，那就想到了事情具体解决办法，针对这点，我不佩服都不行。
“这个方式倒也可行，这样吧，我回头让龙夏去操办一下，不管能弄出多少资金，那都归你们支配！”
我微微一笑，则接着说道：“老魏，老陈，这可相当于我一大半的资产了，成龙成凤，都看你们的，我相信你们的能力！”
“唐总，我们别的不敢说，你能给我们筹到这么多的流动资金，就是对我们的信心，我们保证不会让你失望的。”老魏想都没想脱口而出。
我就需要他们有这样的信心！
接下来又和他们商谈了一些事情，前面一百二十亿金子，他们已经开始逐步操作，购买了相应的股票。
我在旁边看到资金的买入，内心也颇有几分感慨。
若是在几年之前，恐怕打死我也不会想到有今天，世事无常，这句话果然一点都没错。
看着他们熟练的操作，我则悄然离开了。
对于我来说，只要准备好资金，其他方面由他们亲自操刀就足够了，当然，集团总部那边的龙夏肯定也会过来配合。
毕竟，涉及到了数百亿资金，那么，资金安全性方面，自然也在考虑范畴中。
这也算是防小人不防君子。
目前，企业文化，制度方面的工作，已经由滕州王开始一手负责，而瘦子的监管也步入正规。
在此同时，大唐集团的年会也即将举行，俗话说的好，奖惩结合。
每年的年会，则是大唐集团最为热闹，也是最惊心动魄的时候。
去年和前年还比较好，毕竟，那个时候集团是稳步发展，突出贡献的人相对比较少，而且很多都是老员工，因此，办法奖励方面，则顺顺当当。
今年不一样了，员工大幅度的增加，集团企业的高速发展，目前企业中已经涌现出了一大批优秀的人才。
而对于这些人的奖赏方面则非常重要。
每一笔奖赏，那都能牵动员工们的上进心，而且如果本该得到奖金，结果因为某方面的失误，让员工失去了这份奖励的话。
那么，一种结果就是员工会离开大唐集团，第二种结果就是打击了员工的积极性，甚至是对公司的向心力也不会太强。
因此，对于这个方面我还特意和龙夏，白茹馨特别的商谈了一下。
总之必须是慎重，而且每个员工都非常清楚，凡是能够走上领奖台的员工，那么到了第二年，他们或多或少都会得到一定程度上的提升。
甚至今后也将会成为集团重点培养对象。
许多人私下也说过，企业年终奖，将会成为许多员工的风向标。
一旦获得年终奖，那么，意味着将来在大唐集团会是一帆风顺，金钱，地位应有尽有。
而对于我来说，我同样也很重视，至少，我要严格审核每一个员工。
既不能把一些害群之马，进入公司高层，也不能让公司一些有能力的人得不到应该有的奖励。
所以，在这个方面，我就需要瘦子了，瘦子作为集团公司老员工，可以说，不管是家电公司的孙红，还是和贝贝橡胶厂的老夏，还是网络公司的小蜜，又或者是和老魏他们，那都相当的熟悉。
那么，这也就为龙夏调查员工实际情况打开了方便之门。
当然，以瘦子目前的身份地位，根本不可能花费时间去调查最基层员工，他所要调查的都是在大唐集团占据一定地位，身份的高管。
而瘦子手下的那批人，将会分别调查普通员工，基层小组长，小主管之类的，也算是详细分工了。
我会参考瘦子给我的资料，制定出一些奖励，还是惩罚，甚至都有可能将部分人直接开除大唐集团。
在达到了某个临界点的时候，庄家也可以随时把资金给撤出来。
所以灵活度相当高，当前，前提条件只有一个：资金绝对的充足。
正因为这样，老魏和老陈自然是一脸期待地盯着我。
“我手头还有一批黄金要处理，一旦处理完，至少而有一两百亿的资金回笼。”在老陈他们面前，我也没打算隐瞒什么，干净利落地说道。
“一两百亿！”他们两个相视看了一眼，其中老魏则急急忙忙地说道：“唐总，我们完全可以把黄金抵押给银行，从银行贷出资金，这样速度即快，而且利息很低，你觉得怎么样？”
不愧是搞金融方面工作的，这才短短几秒钟的时间，那就想到了事情具体解决办法，针对这点，我不佩服都不行。
“这个方式倒也可行，这样吧，我回头让龙夏去操办一下，不管能弄出多少资金，那都归你们支配！”
我微微一笑，则接着说道：“老魏，老陈，这可相当于我一大半的资产了，成龙成凤，都看你们的，我相信你们的能力！”
“唐总，我们别的不敢说，你能给我们筹到这么多的流动资金，就是对我们的信心，我们保证不会让你失望的。”老魏想都没想脱口而出。
我就需要他们有这样的信心！
接下来又和他们商谈了一些事情，前面一百二十亿金子，他们已经开始逐步操作，购买了相应的股票。
我在旁边看到资金的买入，内心也颇有几分感慨。
若是在几年之前，恐怕打死我也不会想到有今天，世事无常，这句话果然一点都没错。
看着他们熟练的操作，我则悄然离开了。
对于我来说，只要准备好资金，其他方面由他们亲自操刀就足够了，当然，集团总部那边的龙夏肯定也会过来配合。
毕竟，涉及到了数百亿资金，那么，资金安全性方面，自然也在考虑范畴中。
这也算是防小人不防君子。
目前，企业文化，制度方面的工作，已经由滕州王开始一手负责，而瘦子的监管也步入正规。
在此同时，大唐集团的年会也即将举行，俗话说的好，奖惩结合。
每年的年会，则是大唐集团最为热闹，也是最惊心动魄的时候。
去年和前年还比较好，毕竟，那个时候集团是稳步发展，突出贡献的人相对比较少，而且很多都是老员工，因此，办法奖励方面，则顺顺当当。
今年不一样了，员工大幅度的增加，集团企业的高速发展，目前企业中已经涌现出了一大批优秀的人才。
而对于这些人的奖赏方面则非常重要。
每一笔奖赏，那都能牵动员工们的上进心，而且如果本该得到奖金，结果因为某方面的失误，让员工失去了这份奖励的话。
那么，一种结果就是员工会离开大唐集团，第二种结果就是打击了员工的积极性，甚至是对公司的向心力也不会太强。
因此，对于这个方面我还特意和龙夏，白茹馨特别的商谈了一下。
总之必须是慎重，而且每个员工都非常清楚，凡是能够走上领奖台的员工，那么到了第二年，他们或多或少都会得到一定程度上的提升。
甚至今后也将会成为集团重点培养对象。
许多人私下也说过，企业年终奖，将会成为许多员工的风向标。
一旦获得年终奖，那么，意味着将来在大唐集团会是一帆风顺，金钱，地位应有尽有。
而对于我来说，我同样也很重视，至少，我要严格审核每一个员工。
既不能把一些害群之马，进入公司高层，也不能让公司一些有能力的人得不到应该有的奖励。
所以，在这个方面，我就需要瘦子了，瘦子作为集团公司老员工，可以说，不管是家电公司的孙红，还是和贝贝橡胶厂的老夏，还是网络公司的小蜜，又或者是和老魏他们，那都相当的熟悉。
那么，这也就为龙夏调查员工实际情况打开了方便之门。
当然，以瘦子目前的身份地位，根本不可能花费时间去调查最基层员工，他所要调查的都是在大唐集团占据一定地位，身份的高管。
而瘦子手下的那批人，将会分别调查普通员工，基层小组长，小主管之类的，也算是详细分工了。
我会参考瘦子给我的资料，制定出一些奖励，还是惩罚，甚至都有可能将部分人直接开除大唐集团。