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笔趣阁 www.biquge3.cc,重启辉煌人生无错无删减全文免费阅读!

训真正涉足游戏产业,是在05年左右,当时面临胜大和网意这些游戏巨头公司的围追堵截,却能成功突围,并且最终反超,一骑绝尘,靠的是什么?

    靠的就是扣扣这个拥有亿万用户的大平台。

    面对扣扣这个即将成长起来的怪兽,唯一能与之相抗衡的,只有同样的大平台。

    至于为什么要把扣扣单独列为假想敌,原因有很简单:

    因为顾恒接下来要进军的社交平台,有很大可能被被腾训视为竞争对手。

    不仅仅只是用户这一块,还有今后要涉足的其他领域,都会产生竞争。

    ………

    回到湘市后,顾恒先是去了许耀祖的游戏策划部视察,接着是恒创科技,最后才折返到十五楼,组织江诚等技术人员进行开会。

    项目即将正式进入研发阶段,他这个掌舵者,无论如何都是需要出面的。

    除此之外,还必须强调,眼下的闭关修炼是必须的,今后的前景,是远大的。

    不过,真正让技术部所有人员欢欣鼓舞的,还是顾恒提出的奖金激励制。

    以一年为时限,产品提早一个月面世,基层技术员每人两万奖金,中层每人五万奖金。

    提前两个月,奖金翻倍!

    空口白话,始终都没有实质的物质奖励来的鼓舞人心,看着大家一个个摩拳擦掌的模样,顾恒就此结束了立项前的动员会议。

    接下来,顾恒将江诚和两位中层叫到了办公室,单独开会。

    对于底层的技术员工,他们要做的只是完成上边安排下来的任务,只需要保证足够的热情,把应有的水平发挥到位就行。

    可管理阶层却不同,他们要考虑的事情有很多,需要从较高的层面去分析看待问题,要着眼全局,高屋建瓴。

    会议正式开始后,人人网三个字,从顾恒嘴里说出。

    人人网,即人与人交流互动,分享个人动态的网站。

    这也是他们今后很长一段时间要攻关的项目!

    简单介绍了下其属性,顾恒就此打住,问出第一个问题:“如何破局?”

    先有所保留,然后发问,既是为了考验,也是为了树立权威。

    作为领导者,他不会亲自参与技术研发,因此就很有必要,不时的在这些技术人员面前,树立起一个高深莫测的形象,防止他们在今后仗着开发平台之功,生出骄纵的心思。

    短暂的沉默过后,有人说道:“顾总,你构想中的社交平台,既然是人与人之间的交流,我觉着首先就必须重视一个对手,腾训的扣扣!

    大家都知道,扣扣用户上的联系人,绝大部分都是自己现实中的亲朋好友,基于这种关系构架起来的平台,黏性是最高的。

    这也是为什么扣扣技术含量低,面对众多的模仿抄袭者,也依旧火力旺盛的原因。

    因为一旦和亲朋好友在一个平台上形成交流互动,再想将他们挖到别的平台上去,就相当困难。”

    话没有说透,但言外之意已经很明显,既然是交流类的网站,就无论如何都绕不过腾训这座如今拥有近亿注册用户的大山。

    而这座大山,如今即便是四面楚歌,面临着微软的MSN、鑫浪的UC等产品的围剿,也依旧坚挺,甚至后劲很足。

    一个社交网站要想找到切入点,打破僵局,似乎相当困难。

    这也不难理解,如果是相同或者类似的交流平台,用户凭什么放弃原有的交流工具,而选择你的?

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