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笔趣阁 www.biquge3.cc,NBA超巨崛起无错无删减全文免费阅读!

让自己给糟蹋了?不知道得被多少名宿耻笑。

    数据很美,也得配上相应的荣誉啊。

    这赞誉到时候就跟73胜总亚军类似了,惹人笑话。

    所以李森林决定了,这赛季坚决不用这张套装卡!打死都不用。

    他这次决心下的很大,要锻炼自己啊。

    .............

    李森林赶紧把注意力转移到第三张卡片上来,不再想那个套装卡了,他怕自己顶不住诱惑。

    眼睛对着第三张卡,仔细一注视。

    “巅峰状态卡*1”

    “使用此卡可获得个人巅峰状态(不可与球星卡叠加)一次,效果为一场比赛。”

    这张卡李森林之前用过两次,算是很实用,一次是叠加哈登附身,一次是叠加在自己身上。

    看了括弧里面,这次就是只能叠加在自己身上了,也不错。

    ..........

    对这个升级礼包的质量,李森林总体来说还是很满意的。给他增加了一个进攻手段,还搞出了堪比科比81分纪录的套装卡,加上还有一张一次性的个人巅峰卡。

    最后这张就是李森林自己本身实力的巅峰,这是李森林更加看重的,当然科比4连50+套装也很残暴。

    ..........

    搞完这次大礼包。

    李森林再看了下经验点,一开始的35点,在刚刚升级的时候花了13点,现在还有22点。

    点数看着挺多的,能加很多属性,但李森林可不相信系统还有这么良心的加点操作。

    1个经验点能加1个属性点?

    按照系统的尿性,李森林不信系统能让他这么轻松把天赋属性给提上去。

    肯定还有啥关卡什么的,到时候出现什么5点经验点换1个属性点什么的,绝对不奇怪。

    待会再问。

    现在的重心不在那里,李森林对B级开放的商城可是垂涎已久。

    很快,李森林的目光找到了底下的商城图标。

    集中注意力。

    进去。

    李森林看到了商城内部。

    商城板块飞在半空,一共有两个板块,第一个是新物品,第二个是旧物品。

    李森林先打开新物品。

    列表很清晰,一行3个,一共1行。

    李森林看到,懵了一下,我擦,怎么就3个物品。

    “身高药水*1*20点”

    “?球星卡紫色*1*30点”

    “好运卡*1*10点”

    这商品数量,真是过份。

    “系统,你出来,你这商城坑人啊。”

    李森林默念道。

    “啊?怎么坑了?系统商城童叟无欺。”

    系统地回应很快。

    “怎么这么少种类,说好的啥都卖呢?”

    “每天凌晨自动刷新1次,你爱买不买。”

    “你大爷的!”

    李森林被系统给气到了。

    他没想到一直期待的商城是这样的,跟他想的百货商店式的完全不一样。

    算了,不跟这个机器人计较,拿它没办法。

    李森林点开第二个板块,旧物品

    上面全是李森林用过的卡片,这倒是挺良心的,很多。

    什么巅峰库里单节卡,李小龙卡,德罗赞卡,巅峰科比卡都有……

    可惜李森林看了一眼经验点价格,那就不良心了。

    大多数物品的价格让他望而却步,还是待会玩抽奖好。

    巅峰科比卡150点,库里巅峰单节卡50点,怎么买的起?

    李小龙卡这种打架专用卡倒是很便宜,只需要5点。

    但是这有啥用,他又不需要天天干架,他是球员。

    昨天揍完JR史密斯,联盟应该也能查的出来,处理自己肯定会处理的。

    但迫于自己刚刚造成的轰动效应,按照斯特恩的尿性,最多也就禁赛几场,罚点钱。

    想到钱,李森林就有点肉疼。

    …………

    雷霆会议室。

    会议桌前。

    “NO,罗伯,我不可能会答应李的这个价格,1500万一年,还是第二年允许他跳出合同的签约?绝不可能。”

    “这绝不可能,最多4年3200万。”

    平常带着眼镜,看着很斯文的普莱斯蒂在对着李森林的经纪人罗伯-佩林卡大发雷霆,大声质问着。

    普莱斯蒂知道罗伯-佩林卡肯定是故意开这么高价格的,但他不清楚这是李森林的意思还是这个经纪人的意思。

    不过无论是谁的意思,1500万年薪,都快是杜兰特的4倍了,普莱斯蒂不可能答应。

    “你们雷霆管理层的惹怒了我的当事人,你们不答应,我敢保证赛季结束之后,李不会跟你们续约,到时候我相信会有球队给出这个薪资。还有,你别想把李交易出去。今天你不答应,明天我就会宣布谁跟你交易,李都不会续约,看谁敢跟你交易。这1500万不过份,你们给李的第一份合同倒是非常过份,还有迟迟不续约的决策让李也非常不满意。”

    罗伯-佩林卡现在狐假虎威,用了各式各样的谈判手段。

    …………

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