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人的,及时是手下嫡系也不会如此。

    “就是呀,这局是曹哥赢了,苏凡这只是常规办法,在现实工作中根本不行。”这是时候,收到曹飞暗示的小郑连忙叫唤起来,在这曹飞狠狠瞪视之下,这费腾和熊飞扬也是连忙说道。

    见到如此情形,苏凡朝着猴子一使眼色,让其顿时明白,也是连忙叫嚷起来,说乃是苏凡获胜,然后这猴子又朝着曹飞打起了颜色,让其一阵明白起来,一阵欣赏起来,生怕这苏凡怀疑装作出无比怒气冲冲的样子。

    “猴子你竟然帮助苏凡,哼,即使加上你又如何,只有你一个人。”

    “谁说有一个,还有我。”这苗人王顿时挺身而出,但是也是让曹飞一阵鄙视不已。

    “怎么,少数服从多数呀,你们也只是两个人二人,这道题,我赢了哈哈,继续。”一边说着更是很是得意起来。

    “第七题。”“第八题。”“第九题。”

    “哈哈,现在咱们一样了,都是四胜一平。”到这第九题结束,胜率平均,让着曹飞更是忍不住的得意起来,可谓是乘胜追击,虽然乃是众人帮助缘故,但是不管怎么说也是胜利。

    “没事,这不是还有第十道题吗。”但是让曹飞失望的是,这苏凡竟然面带微笑,很是淡然的样子更是让他很是不爽,装模作样。

    “哼,第十期就让你输,出题吧。”

    “第十题,如何提高这二次售后服务部门的工作效率和部门职能。”听到这个问题之后,其它众人神色不爽的看了这付天,竟然敢如此出题,这个话题不是难为人吗。

    “这个不行了吧,我来,哈哈,虽然我之前只是一个专员,但是我可是为部门思考了很多,特别是提高部门的工作效率和职能上面。”曹飞更是得意起来,环视四周,放佛胜券在握。

    “提高工作效率可以进行员工培训,每一个员工分工明确,每个人负责各自的事情,部门职责的话加深与售后部关系,对返修产品进行功能再提升,保证其二次价值,修理之后的产品虽然不能继续返给客户,但是可以用来做公益产品,毕竟能提升公司形象,而且还处理库存。”

    “你这不行吧,二次维修的产品肯定是有着内部隐患,做公益初衷是好的,但是也是容易发生未知危险,虽然可以去库存,但是会为公司带来更大的影响。”

    听到这苏凡的话,让曹飞嗤之以鼻,很是不屑的反击起来,“哼,弊大于利那就可以,怎么,不知道苏主管你有什么高见,难不成只是嘴上说说而已吗。”

    “高见不敢说,不过毕竟乃是主管,负责管理咱们部门,还是需要为部门的发展提出自己的浅薄意见的。”

    这主管一词,让曹飞差点没有忍住暴动,原本他的晋升主管都已经打点好了,钱都花出去了,但是没有想到苏凡突然空降而下,顿时打乱了他的布置,不但没有晋升主管,而且这花出去的钱也打了水漂,也是知道这曹飞为何如此敌视苏凡了。

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