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当杨文斌，来到炮兵营榴炮三连的时候，榴炮三连政治指导员古振东正焦急地等待着杨文斌的到来。
看到杨文斌进来了，古振东指导员迎上前来，握住杨文斌的手说道：“股长，你可来了。走，咱俩去喝一点。“
然后，不由分说，拉着杨文斌的手，来到连队的饭堂大帐篷。
连队的饭堂里，收拾得干干净净，里边靠墙角的位置，摆着一张野战餐桌，摆了四个菜，一个火锅。
“没吃饭呢吧？来咱俩边吃边聊。”古振东指导员说道。
杨文斌，正好没有吃饭，也就没有客气。两个人，坐在马扎凳上，准备开始用餐。
古振东指导员像变戏法似地，从桌子底下拿出来，一瓶白酒。
然后，拧开盖，给杨文斌倒了一杯，自己倒了一杯。
杨文斌犹豫了一下，但是，还是接过了杯子。
待杨文斌吃了几口菜，之后，古振东指导员举起了酒杯说道：
“杨哥，我当指导员也有快三年了，也想早点进步啊。所以，请杨哥你帮我指点指点呗。“
杨文斌端起杯和他碰了一下喝了一口，说道：
“要我看，不管怎么的，不管有什么位置，先把副营调了。”
“我也倒想，但是，不知道现在，到了什么情况，该找谁，怎么找？”
杨文斌问道：“你们连队，今年年底能不能评上先进连？“
古振东指导员回答道：“我们前三个季度都进了，按照正常推算的话，第四个季度也能进。
所以年底被评为全面建设先进连是铁板钉钉的事，只要，不出现其他问题。“
杨文斌听了古指导员的想法，说道：“你如果是真的，今年想晋副营，我倒有个主意，谁也不用找，只要找我就行了。“
“找你？”古指导员盯着杨文斌的眼晴，判断他是不是开玩笑。
杨文斌没有回避古指导员的眼晴，郑重地重复道：
“对，找我。别人谁也不用找。
我来帮你分析分析啊！
杨文斌拿起酒杯，和古指导员碰了一下，喝了一口，吃了口菜，说道：
“咱团长，政委，主任，都是新调整的。
先说团长政委，对全团的干部情况，不是很熟悉。那么，在调整干部的时候，他最信任的是谁？无疑，如果两个人是公道正派的领导的话，他们最相信的就应该是政治处，应该就是干部股。
而通过近段时间的观察，我感觉他们两个人都是干事业的人，都是想进步的人，都是不想在这个岗位上窝住的人。
所以，第一年，在干部的调整配备上，他们一定会树立一个公平公正的良好形象，营建一个相对公平公正的干部提拔氛围。
我可以向你交个底。如果没有意外，那么，我年底，接任一营政治教导员，基本上是板上钉钉的事情了。
当然，有意外的话。也有可能，是后勤处的政治协理员接任。
那么，在我做干部调整配备方案的时候。
咱们做一个双保险的方案。
就是说，如果，由我担任政治教导员，我的接任对象，就是由你接任干部股长。这是第一方案。
如果能够成功，你在干部股长这么重要的岗位，将来提拔担任政治教导员不成问题。
第二方案。如果后勤处政治协... -->>
当杨文斌，来到炮兵营榴炮三连的时候，榴炮三连政治指导员古振东正焦急地等待着杨文斌的到来。
看到杨文斌进来了，古振东指导员迎上前来，握住杨文斌的手说道：“股长，你可来了。走，咱俩去喝一点。“
然后，不由分说，拉着杨文斌的手，来到连队的饭堂大帐篷。
连队的饭堂里，收拾得干干净净，里边靠墙角的位置，摆着一张野战餐桌，摆了四个菜，一个火锅。
“没吃饭呢吧？来咱俩边吃边聊。”古振东指导员说道。
杨文斌，正好没有吃饭，也就没有客气。两个人，坐在马扎凳上，准备开始用餐。
古振东指导员像变戏法似地，从桌子底下拿出来，一瓶白酒。
然后，拧开盖，给杨文斌倒了一杯，自己倒了一杯。
杨文斌犹豫了一下，但是，还是接过了杯子。
待杨文斌吃了几口菜，之后，古振东指导员举起了酒杯说道：
“杨哥，我当指导员也有快三年了，也想早点进步啊。所以，请杨哥你帮我指点指点呗。“
杨文斌端起杯和他碰了一下喝了一口，说道：
“要我看，不管怎么的，不管有什么位置，先把副营调了。”
“我也倒想，但是，不知道现在，到了什么情况，该找谁，怎么找？”
杨文斌问道：“你们连队，今年年底能不能评上先进连？“
古振东指导员回答道：“我们前三个季度都进了，按照正常推算的话，第四个季度也能进。
所以年底被评为全面建设先进连是铁板钉钉的事，只要，不出现其他问题。“
杨文斌听了古指导员的想法，说道：“你如果是真的，今年想晋副营，我倒有个主意，谁也不用找，只要找我就行了。“
“找你？”古指导员盯着杨文斌的眼晴，判断他是不是开玩笑。
杨文斌没有回避古指导员的眼晴，郑重地重复道：
“对，找我。别人谁也不用找。
我来帮你分析分析啊！
杨文斌拿起酒杯，和古指导员碰了一下，喝了一口，吃了口菜，说道：
“咱团长，政委，主任，都是新调整的。
先说团长政委，对全团的干部情况，不是很熟悉。那么，在调整干部的时候，他最信任的是谁？无疑，如果两个人是公道正派的领导的话，他们最相信的就应该是政治处，应该就是干部股。
而通过近段时间的观察，我感觉他们两个人都是干事业的人，都是想进步的人，都是不想在这个岗位上窝住的人。
所以，第一年，在干部的调整配备上，他们一定会树立一个公平公正的良好形象，营建一个相对公平公正的干部提拔氛围。
我可以向你交个底。如果没有意外，那么，我年底，接任一营政治教导员，基本上是板上钉钉的事情了。
当然，有意外的话。也有可能，是后勤处的政治协理员接任。
那么，在我做干部调整配备方案的时候。
咱们做一个双保险的方案。
就是说，如果，由我担任政治教导员，我的接任对象，就是由你接任干部股长。这是第一方案。
如果能够成功，你在干部股长这么重要的岗位，将来提拔担任政治教导员不成问题。
第二方案。如果后勤处政治协... -->>
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