请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

69中文网 biquge3.cc,继承两万亿无错无删减全文免费阅读!

给宋长空。

    “您先看看这个。”

    宋长空疑惑地接过来。

    “《意向转岗申请制度》,员工版?”宋长空愕然念出来,惊奇地看看白小升。

    白小升示意他继续往下看。

    宋长空不吭声,默默往下读。

    草草过了一遍,他明白了。

    这个制度,就是调岗制度。

    不过不是领导说了算,而是根据员工意愿,允许员工跨部门进行转岗,只要递交意向书,按流程走完一套考评,再过了试用期,由部门员工、经理、总监几层评定,最终实现转岗。

    这一整套流程细致无比,完善详实,近乎考虑到了方方面面的情况!

    宋长空浏览中,脑海里产生的一切质疑,都会找到相应的解答。

    这令他也叹为观止。

    “这是?”宋长空看向白小升。

    “我们公司十几个大部,一千几百人,藏龙卧虎,其中很多人都是多面手,其他部门在忙的时候,甚至会借人。”白小升道,“员工里,有很多人中意其他部门、其他工作,也有能力。但是很可惜,他们很难转岗。有,那也是上面安排,或许不是他们乐意的。这些都造成了员工心里上的怠工,也造成了人才的浪费。所以,我认为,我们可以分批次、跨部门,自由转岗,来挖掘人才,调动积极性!具体流程,在里面都有,不用我赘述。”

    宋长空翻看。

    果然,这制度甚至把可能出现的各种问题,会否造成混乱,如何解决都附加在后面,简直就像一册攻略,完全不用费脑,只需要照着做就成了!

    白小升这个制度,灵感来自杨倩儿,她是一个被埋没的演员苗子,无意被自己挖掘,系统还给了极高的分数评定。

    如果在全公司一千几百人里,不用多,出现十个杨倩儿这样的,他就够了!

    虽然白小升不可能做到不断发现人才,但是制度可以!

    制度持续发挥作用,不断发现人才,白小升也会相应的不断增加分数!

    最起码在中京传媒期间,他是可以不断获取分数的!

    这也是白小升,跟红莲确认好的!

    “在我看来,这还是有点……玄乎啊。”宋长空轻笑一声。

    白小升提这玩意,他担心出乱子,并不想尝试。

    “所以,是试行制度,有初期的人数限制和初审,不会影响到正常工作。”白小升道。

    宋长空依旧不置可否,心里不屑。

    白小升自己都泥菩萨过河自身难保,还有心思搞这些。

    虽然他没看出对白小升有什么好处,但单凭风险,他也不能同意啊,出了乱子谁负责。

    这不会白小升对我们的反制措施吧!

    宋长空心生警惕。

    “宋总,你可记得,在跟科里森谈判之前,你答应了我两个条件?”白小升一笑道,“这便是第二个条件!”

    宋长空一愣。

    这茬他怎么忘了……

    白小升当时提来着,这么说,这制度不是因为近期才现想的,不是临时的反制。

    宋长空,有些犹豫。

    白小升眼眸深处隐隐有一丝笑意,他没指着凭这个让宋长空答应,这只不过是打消宋长空猜忌罢了。

    接下来,该是我白影帝飙戏环节!白小升心中暗笑。手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”