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还有一点,”巡查司的辛长老连忙出声喊道,“我看这改革一两个月就应该收到成效,要不剩下的时间,让陈远来我们司见习一段时日?”

    “唔,”火长老托着下巴沉吟道,“你这要求似乎可以考虑啊,陈远这样的人才,不趁机多压榨一番,岂不是一种浪费?”

    很快,在火长老和丘长老的大力支持下,在成器司里一个新的机构建立了起来。

    “应天宗成器司深化改革领导小组”,这样一个拗口的名字自然是出自陈远手笔。

    丘长老领头担任组长职务,而陈远,以改革方案提出者的身份,坐上了副组长的位置。

    当然,丘长老唯一的职责便是为陈远的改革保驾护航,其他所有具体的事务都是交由陈远来负责。

    历来改革要想取得成功,最重要的一点便是做到团结大多数,打击一小撮。

    陈远主导的质量分级制度肯定会让一些只想混日子的修士们,利益受到损失。

    但这种人毕竟只是极少数,这些通过了应天宗层层考核的修士们绝不乏上进之心,之前只是欠缺些动力罢了。

    在陈远定下多劳多得,做得越好奖励越多的规矩,更有高额奖赏在前面等着他们,这般丰厚的回报顿时让炼器道修士们,心动了。

    改革正式开始,是在陈远履职的两个半月之后。

    又是半个月时间过去,到月底之时,一份初步的统计结果就摆在了火长老面前。

    “成器司本月产各式法器一万零二百八十三件……”

    “过万了啊!”火长老叹道,作为炼器道的首座长老,之前成器司的产能他再清楚不过了。

    每月三千五百件上下浮动,最多时也没超出过四千件,而如今,改革不过实行了短短半个月时间,有些制度还在摸索彼此还在磨合,产量就已经翻了近三倍了。

    而且按报告中所说,各种炼器的质量不仅没有下滑,而且比之从前整体上还有上升的趋势。

    纵然这其中有着新制实行之初大家热情高涨的因素在里面,待稳定下来后产量或多或少肯定会有些下滑,但仍然足以说是翻天覆地的改变了。

    三点建议带来化腐朽为神奇的变化,火长老对陈远的能力有了更加深刻的认识。

    “如今看来,这改革取得成功是毋庸置疑了,接下来三个月的时间里,就算陈远啥也不做每天躺家里睡大觉,一个卓越的考评也是绝少不了他的了。”

    “唔,既然如此,”火长老思量道,“要不要考虑下辛长老的意见,把他安排到其他司见习一段时间呢?”

    火长老心中认为陈远未来的评议只是有个过场,卓越的评价是稳稳的了,然而,另一些人,却并不这么认为。

    风萧萧漠然看完手中情报,随后将之仍到一旁。

    “果然,不管走到哪里你都能搅出一番风浪来。”

    “但是,如果你以为这么容易就能出得风头,那你也太天真了。”

    “来人,之前查抄的那些东西,可以动用了……”

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