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王兰迅速的安排好古城的事，其实也没什么安排，就那一两家店，平时她也不怎么问事，偶尔去店里更多是找个小姑娘调戏一下。
反正在很多人眼里，这老板娘绝对有毛病！好的男人那么多，为什么总是找几个小姑娘占便宜。
第二天一早，王兰带着小星小月俩姑娘飞往了京城。
“啧啧……”
扫了一下后面的双胞胎姑娘，最终丁一还是感慨的看着面前的王兰，黑色排扣深V领毛衣，最上面的扣子还没扣上，丁一比她高了近二十公分，站他角度看过去，居高临下……
红尘啊滚滚，痴痴啊沟深……
外罩一件长款风衣，就只是搭在肩膀上，本来是个挺有气场的穿法，可是在王兰身上，腰如随风柳，步生莲风流，生生呈现出一种风情万种，媚态横生的模样来。
挺直了腰板，再次瞄了瞄王兰，丁一忍不住摇了摇头，不是否认，而是感慨，真是个好凶的女人！
见丁一又是那种看似迷醉，眼底却是清醒的模样，让王兰份外泄气，甚至怀疑自己的魅力，忍不住瞪了丁一一眼，没好气的说道，“你还挺直腰，想看什么呢？”
“呃！”丁一想了想，略有犹豫，最终还是问出了自己的想法，“那个，你真的不怕进风吗？顺流直下，寒气逼人啊！”
“……”
在并蒂莲的掩嘴中，王兰翻了个白眼，这货一张口，就一个字，贱！当即没好气的说道，“滚！”
见面就调戏，那没什么，关键你不能光上口，不动手，那叫吊人胃口。见丁一还想说什么，王兰撇嘴道，“别扯那些有的没的，说吧，这次让我过来，准备怎么干？”
一对秀美的并蒂莲分列两边，中间一性感妖娆的美女，三人行……
啧啧，走哪儿都是视线焦点，哪怕旁边站个帅的挨千刀的丁一，同样会有男人刻意凑近一些，这不，一个中年男刚凑近，正好听到王兰这句话，当即就是一个踉跄，什么叫准备怎么干？
美女，你好凶，真这么直接的么！
……
车里！
寒暄完成后，丁一说起了自己的想法，“京城这十家店当成试点，摸索出一套合适店长负责的制度。最好把店长按照业绩分成几个等级，然后没个等级有不同的权利，最高级别甚至可以直接跟高层对话……”
丁一说的这个大体框架，在后世很多企业都是如此做的。
比如说华为的让一线人员指挥后方的产品，优衣库的店长负责分级制，以及各种科技公司追求的扁平化管理，都被丁一揉在了一起。
其实风向标刚建立时，丁一就考虑过渠道问题，不过受限当时的管理能力，以及需要最快速度铺开市场，所以在建立渠道时他只能选择最方便，最快捷的逐层建立。
但是在千店计划完成后，风向标的开店计划已经开始进入沉淀期，不会再疯狂扩张，更多的是查漏补缺。这种巩固沉淀的时期，正是搞市场改革，管理改革，从而减少冗员，提高效率的好机会！
王兰听完丁一的想法，稍微皱了皱眉头，不确定的问道，“太凶了吧，这么多权利都要下沉到各个门店，那区域，省市各级分公司还能干什么？”
渠道为王的时代，无数经销公司基本都形成了总部，大区，省级，市级各级代理的模式，算是经过实践行之有效的方法之一了。哪怕有些公司自己的渠道，大多也都是如此分层，可如今丁一想直接建立总部跟门店的联系……
这是直接把风向标整个销售体系打翻！
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王兰迅速的安排好古城的事，其实也没什么安排，就那一两家店，平时她也不怎么问事，偶尔去店里更多是找个小姑娘调戏一下。
反正在很多人眼里，这老板娘绝对有毛病！好的男人那么多，为什么总是找几个小姑娘占便宜。
第二天一早，王兰带着小星小月俩姑娘飞往了京城。
“啧啧……”
扫了一下后面的双胞胎姑娘，最终丁一还是感慨的看着面前的王兰，黑色排扣深V领毛衣，最上面的扣子还没扣上，丁一比她高了近二十公分，站他角度看过去，居高临下……
红尘啊滚滚，痴痴啊沟深……
外罩一件长款风衣，就只是搭在肩膀上，本来是个挺有气场的穿法，可是在王兰身上，腰如随风柳，步生莲风流，生生呈现出一种风情万种，媚态横生的模样来。
挺直了腰板，再次瞄了瞄王兰，丁一忍不住摇了摇头，不是否认，而是感慨，真是个好凶的女人！
见丁一又是那种看似迷醉，眼底却是清醒的模样，让王兰份外泄气，甚至怀疑自己的魅力，忍不住瞪了丁一一眼，没好气的说道，“你还挺直腰，想看什么呢？”
“呃！”丁一想了想，略有犹豫，最终还是问出了自己的想法，“那个，你真的不怕进风吗？顺流直下，寒气逼人啊！”
“……”
在并蒂莲的掩嘴中，王兰翻了个白眼，这货一张口，就一个字，贱！当即没好气的说道，“滚！”
见面就调戏，那没什么，关键你不能光上口，不动手，那叫吊人胃口。见丁一还想说什么，王兰撇嘴道，“别扯那些有的没的，说吧，这次让我过来，准备怎么干？”
一对秀美的并蒂莲分列两边，中间一性感妖娆的美女，三人行……
啧啧，走哪儿都是视线焦点，哪怕旁边站个帅的挨千刀的丁一，同样会有男人刻意凑近一些，这不，一个中年男刚凑近，正好听到王兰这句话，当即就是一个踉跄，什么叫准备怎么干？
美女，你好凶，真这么直接的么！
……
车里！
寒暄完成后，丁一说起了自己的想法，“京城这十家店当成试点，摸索出一套合适店长负责的制度。最好把店长按照业绩分成几个等级，然后没个等级有不同的权利，最高级别甚至可以直接跟高层对话……”
丁一说的这个大体框架，在后世很多企业都是如此做的。
比如说华为的让一线人员指挥后方的产品，优衣库的店长负责分级制，以及各种科技公司追求的扁平化管理，都被丁一揉在了一起。
其实风向标刚建立时，丁一就考虑过渠道问题，不过受限当时的管理能力，以及需要最快速度铺开市场，所以在建立渠道时他只能选择最方便，最快捷的逐层建立。
但是在千店计划完成后，风向标的开店计划已经开始进入沉淀期，不会再疯狂扩张，更多的是查漏补缺。这种巩固沉淀的时期，正是搞市场改革，管理改革，从而减少冗员，提高效率的好机会！
王兰听完丁一的想法，稍微皱了皱眉头，不确定的问道，“太凶了吧，这么多权利都要下沉到各个门店，那区域，省市各级分公司还能干什么？”
渠道为王的时代，无数经销公司基本都形成了总部，大区，省级，市级各级代理的模式，算是经过实践行之有效的方法之一了。哪怕有些公司自己的渠道，大多也都是如此分层，可如今丁一想直接建立总部跟门店的联系……
这是直接把风向标整个销售体系打翻！
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