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一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。道格不在乎蝇头小利，更不会为了利益而违法。
他的行事准则是“法不禁止即可为”。
在他弱小的时候，他会遵守现在的法律；当他强大的时候，他要指定法律。
没了耶鲁学子们的捣乱，招工进行的还算顺利。
一位又一位介于文盲与半文盲之间的工人，面对着两百多名耶鲁学子的集体面试，承受的压力之大难以想象。
每一名参加了克莱登印染厂面试的工人，无论是否被录用，面试结束看上去都是一副虚脱模样。
原本只有二十个人不到的小工厂，也立即膨胀到了两百人的规模。
不要以为两百人的管理轻松，这对道格来说都是一件有挑战的事情。
不过与许久之前做中层管理的时候不同，他现在就是大老板，不用媚上，也不用哄下。不必担心上司不开心自己丢了饭碗，也不必在意下属不顺心不好好工作完不成任务。这简直不要太爽。
他觉得自己的工厂哪怕待遇再差，这些工人也不会离开。
不是工人下贱，而是这个时代就是如此。
有工作就很不错了，又能奢求什么呢？
再说……不还有许多同行衬托？
道格可不认为每天让工人工作十六个小时，会提高多少利润。哪怕将人当成机械，机械也会疲劳。
疲劳的人效率低。如果让道格选择，他绝对不会选择让工人连续工作十六个小时。而是会将所有人分为两部分，每一部分工作十二个小时，二十四个小时不间断地进行工作。
这与同时代其它的企业主比就是进步不是么？
道格将耶鲁的学生们送走，凝视了片刻下落的夕阳，回到印染厂内对工人进行第一次训话。
弗里曼递上了铁皮打造的扩音器。
道格冲着扩音器喊道，“大家好！我是道格-克莱登，是这里的老板，也是你们的老板！
首先恭喜你们！你们获得工作了！
你们与那些只能等死的人不同，你们可以用劳动、用双手再次获得你们的未来了！
我为你们高兴！
或许，你们当中有人会感谢我，觉得是我给了你们工作的机会，没有我你们就会和那些闲汉一样！
但是我说，你们不用感谢我！
而是应该感谢你们自己！
因为你们与那些没有录用的人相比，你们更加的优秀。
是你们的优秀，让你们获得了工作机会。
……
我知道你们会奇怪，为什么在这里你们能看到不同的发色，不同的肤色，不同的族裔。
相信你们以前工作过的地方。如果老板是英格兰人，他雇佣的所有人几乎都是英格兰人。如果老板是德裔，老板雇佣的也都是德裔。
我这里可能稍稍有些不同。
我看中的不是头发颜色，不是族裔，而是能力！
大家都是我在面试的时候，认可的能力的人。
但是我想所有人都知道，刚与一个人交谈几句，就一定能清楚的判断这个人是否真的有能力并不靠谱。
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他的行事准则是“法不禁止即可为”。
在他弱小的时候，他会遵守现在的法律；当他强大的时候，他要指定法律。
没了耶鲁学子们的捣乱，招工进行的还算顺利。
一位又一位介于文盲与半文盲之间的工人，面对着两百多名耶鲁学子的集体面试，承受的压力之大难以想象。
每一名参加了克莱登印染厂面试的工人，无论是否被录用，面试结束看上去都是一副虚脱模样。
原本只有二十个人不到的小工厂，也立即膨胀到了两百人的规模。
不要以为两百人的管理轻松，这对道格来说都是一件有挑战的事情。
不过与许久之前做中层管理的时候不同，他现在就是大老板，不用媚上，也不用哄下。不必担心上司不开心自己丢了饭碗，也不必在意下属不顺心不好好工作完不成任务。这简直不要太爽。
他觉得自己的工厂哪怕待遇再差，这些工人也不会离开。
不是工人下贱，而是这个时代就是如此。
有工作就很不错了，又能奢求什么呢？
再说……不还有许多同行衬托？
道格可不认为每天让工人工作十六个小时，会提高多少利润。哪怕将人当成机械，机械也会疲劳。
疲劳的人效率低。如果让道格选择，他绝对不会选择让工人连续工作十六个小时。而是会将所有人分为两部分，每一部分工作十二个小时，二十四个小时不间断地进行工作。
这与同时代其它的企业主比就是进步不是么？
道格将耶鲁的学生们送走，凝视了片刻下落的夕阳，回到印染厂内对工人进行第一次训话。
弗里曼递上了铁皮打造的扩音器。
道格冲着扩音器喊道，“大家好！我是道格-克莱登，是这里的老板，也是你们的老板！
首先恭喜你们！你们获得工作了！
你们与那些只能等死的人不同，你们可以用劳动、用双手再次获得你们的未来了！
我为你们高兴！
或许，你们当中有人会感谢我，觉得是我给了你们工作的机会，没有我你们就会和那些闲汉一样！
但是我说，你们不用感谢我！
而是应该感谢你们自己！
因为你们与那些没有录用的人相比，你们更加的优秀。
是你们的优秀，让你们获得了工作机会。
……
我知道你们会奇怪，为什么在这里你们能看到不同的发色，不同的肤色，不同的族裔。
相信你们以前工作过的地方。如果老板是英格兰人，他雇佣的所有人几乎都是英格兰人。如果老板是德裔，老板雇佣的也都是德裔。
我这里可能稍稍有些不同。
我看中的不是头发颜色，不是族裔，而是能力！
大家都是我在面试的时候，认可的能力的人。
但是我想所有人都知道，刚与一个人交谈几句，就一定能清楚的判断这个人是否真的有能力并不靠谱。
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