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虽然大家的智慧都很高，会找很多很多很多的手段来做一些不太方面具名的事情。
但，今天的苏小木战斗力ax。
他只是测试一下小垃圾系统出品的防火墙而已，这些明明知道徒劳无功的所谓黑客还没完没了。
生气。
必须揪几个典型来打一顿。
这里面通过访问骚客网的途径恰逢其会的某条大鱼，刚好成为了苏小木的出气筒。
借助600万亿次每秒的运算资源，苏小木下了个狠手。
并不是电影里的你来我往，苏小木以近乎纯粹的碾压形式直接压到了对方的老家。
然后顺藤摸瓜找到了真正的敌对方。
有时候，家大业大也不是什么好事，很容易就能被认出来。
比如，现在这个其实发自企鹅旗下的旗下与外界一块联合的某个国内安全服务公司的一些攻击，就很能标识身份了。
到这一步，对方还什么都没发现，理论上来说，苏小木是想干嘛干嘛，但是他没有，而是从自家的防火墙端把对方踢下线。
嘴上小声哔哔，“这个仇，我记下了。”
然后重启了硬件防火墙的所有服务，并撤掉了自己的攻击，将所有的运算资源解放，让防火墙自由分配。
…………
…………
坐在餐厅中，苏小木深刻的反省着自己的错误。
“这次的事情是我的锅，是我太年轻，太天真了，要不是防火墙的性能比想象的要优秀得多的话，怕是会造成很难预料的后果。”
苏荷这次没安慰，而是道，“测试防火墙有没有可能在内部搞？”
苏小木眼前一亮，“对啊，我怎么没想到！”
虽然像防火墙这样的软件，制造出来就是为了抵御安全风险的，最好的测试方法就是曝光到公共网络上。
这叫经得起市场的检验。
但，直接将超算曝光在公共网络上，检测防火墙的优秀度，还是太冒险了。
这套超算的建设成本就是一个多亿，如果一不小心出了问题，那损失就大了……
苏荷翻了个白眼，对苏小木的各种形式的某些动作完全没有抵御力，“行了行了，知道就行了，吃饭吧。”
说着话，苏荷筷子一挑，送到苏小木的碗里，照例是先顾着苏小木吃。
心里自欺欺人的道，‘当家长不容易啊，不容易……’
“一会下午黛黛会过来，晚上跟我们一块回家。”苏荷说。
苏小木哦了声，“黛姐今天忙什么去了？”
“不知道。”
苏荷想了想，又道，“今天上午你跟我说的研发部门的事情，我想了想，是不是考虑大众措施，在研发部优先试行绩效考核。”
也就是所谓的ki（关键绩效指标）。
苏小木不置可否，“这对我来说有点复杂了，我也不懂什么人浮于事这些。”
“不过……”
“上了这么多年学，倒是有点所见所闻，比如我们学校就有奖学金、补助津贴以及入党名额等等这些并不会每个都落实的恰到好处。
所谓的绩效考核，也不可能是我们亲自去挨个考核，所以我们到底能看到多少真的，多少假的，不好说。”
苏小木只是从自己的经历来说的，他确实不太懂这些，但是一些话还是听说过，像什么山高皇帝远之类的警示名言。
苏荷点点头，“队伍一大，就不好带，而且木数的扩张速度太快了，根基一点都不稳，人事的事情是个大问题啊……”
苏小木主... -->>
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虽然大家的智慧都很高，会找很多很多很多的手段来做一些不太方面具名的事情。
但，今天的苏小木战斗力ax。
他只是测试一下小垃圾系统出品的防火墙而已，这些明明知道徒劳无功的所谓黑客还没完没了。
生气。
必须揪几个典型来打一顿。
这里面通过访问骚客网的途径恰逢其会的某条大鱼，刚好成为了苏小木的出气筒。
借助600万亿次每秒的运算资源，苏小木下了个狠手。
并不是电影里的你来我往，苏小木以近乎纯粹的碾压形式直接压到了对方的老家。
然后顺藤摸瓜找到了真正的敌对方。
有时候，家大业大也不是什么好事，很容易就能被认出来。
比如，现在这个其实发自企鹅旗下的旗下与外界一块联合的某个国内安全服务公司的一些攻击，就很能标识身份了。
到这一步，对方还什么都没发现，理论上来说，苏小木是想干嘛干嘛，但是他没有，而是从自家的防火墙端把对方踢下线。
嘴上小声哔哔，“这个仇，我记下了。”
然后重启了硬件防火墙的所有服务，并撤掉了自己的攻击，将所有的运算资源解放，让防火墙自由分配。
…………
…………
坐在餐厅中，苏小木深刻的反省着自己的错误。
“这次的事情是我的锅，是我太年轻，太天真了，要不是防火墙的性能比想象的要优秀得多的话，怕是会造成很难预料的后果。”
苏荷这次没安慰，而是道，“测试防火墙有没有可能在内部搞？”
苏小木眼前一亮，“对啊，我怎么没想到！”
虽然像防火墙这样的软件，制造出来就是为了抵御安全风险的，最好的测试方法就是曝光到公共网络上。
这叫经得起市场的检验。
但，直接将超算曝光在公共网络上，检测防火墙的优秀度，还是太冒险了。
这套超算的建设成本就是一个多亿，如果一不小心出了问题，那损失就大了……
苏荷翻了个白眼，对苏小木的各种形式的某些动作完全没有抵御力，“行了行了，知道就行了，吃饭吧。”
说着话，苏荷筷子一挑，送到苏小木的碗里，照例是先顾着苏小木吃。
心里自欺欺人的道，‘当家长不容易啊，不容易……’
“一会下午黛黛会过来，晚上跟我们一块回家。”苏荷说。
苏小木哦了声，“黛姐今天忙什么去了？”
“不知道。”
苏荷想了想，又道，“今天上午你跟我说的研发部门的事情，我想了想，是不是考虑大众措施，在研发部优先试行绩效考核。”
也就是所谓的ki（关键绩效指标）。
苏小木不置可否，“这对我来说有点复杂了，我也不懂什么人浮于事这些。”
“不过……”
“上了这么多年学，倒是有点所见所闻，比如我们学校就有奖学金、补助津贴以及入党名额等等这些并不会每个都落实的恰到好处。
所谓的绩效考核，也不可能是我们亲自去挨个考核，所以我们到底能看到多少真的，多少假的，不好说。”
苏小木只是从自己的经历来说的，他确实不太懂这些，但是一些话还是听说过，像什么山高皇帝远之类的警示名言。
苏荷点点头，“队伍一大，就不好带，而且木数的扩张速度太快了，根基一点都不稳，人事的事情是个大问题啊……”
苏小木主... -->>
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