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众人纷纷看过来, 萧绡顶着这些让人压力倍增的目光,将手中的资料分发下去, 每人一份。
“这是什么?”总裁周泰然拿起手中装订成册的东西翻了翻, 基本上都是图表。
萧绡走到会议桌前,对还站在大屏幕前的罗总监鞠躬致歉。
罗誉没说什么, 既然总裁要听萧绡先说, 他也没什么意见,随手捡了张椅子坐下。
“第一份资料,是我一个月前请一家专业机构做的鉴定报告,先前在网络上诋毁我们夏装连身裤的人, 都是水军,来自一家名为大江互动的水军公司。水军总估值不超过两千元,所以应该是个人行为,至于报复对象是我还是公司, 就不得而知。”萧绡自己手里也拿着一份资料, 一边翻页一边给众人讲解。
“这东西,你怎么不早点拿出来?”市场与营销总监皱起眉头, 当时因为这些□□,让他好一阵头疼,废了很大劲才公关过来。
“是啊, 因为这件事,特许经销商都要求降低特许经营费了。”生产与运营总监也有些不满。
“我在拿到这份报告的当天,已经交给了我的直属上司方向钱女士,”萧绡点到为止, 并不多说,在场的都是职场老油条,稍想想就会明白他们为什么没有看到这份报告,“报告的真实性,相信各位能看得出来。”
听到方向钱这个名字,两名总监互相对视一眼,罗誉心中禁不住咯噔一下。
“后面的这个是春夏装的近期销售报告,圈出来的部分都是我设计的款式。”萧绡示意众人翻开后面的两张表看了看。
周泰然微微挑眉,“你想说什么?”明眼人都能看出来,她这个成绩,基本上就是成衣部第一名了。
萧绡脸上露出一丝狠厉,声音也突然拔高,“我的成绩就算不是最好的,也决不会是公司垫底的!只给我两千块半年奖,这让我感到了羞辱!”
“什么?”众人齐齐惊呼,抬头看向大屏幕。
最后十名的名单还在上面显示着,萧绡的名字赫然在列。
一名优秀的、拔尖的设计师,却成为公司垫底的后十名,只拿到了微薄的两千元奖金,这实在是有些荒谬。
罗誉脸色骤变。
周泰然抬手,叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里,是带着设计师名字的,这些的的确确是畅销款,角落里赫然写着“设计师萧绡”。
“这件上衣已经在一级店卖断货了,没有多余的供应二级店,正在加急增货。”生产与运营总监凑过来,指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服,认为还是裙子最好卖,没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。
“这次的奖金评定,并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了,不然由着萧绡这么闹下去,他的变革必然流产。
下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表,那是他准备拿来作为业绩呈现的东西,如今却好似变成了催命符。
“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体,冲一遍的罗誉助理勾勾手。
助理不敢怠慢,快速找出了萧绡的评价表。沟通能力B,业务能力C,主管评价:不善沟通,业务水平低下,因为个人原因给公司带来名誉损失,故综合评定为C。
不善沟通?周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡,并不觉得她沟通有问题,而业务能力C就更扯了,销售冠军的小皇冠还在报表上显示着,简直是明晃晃的打脸。
“如果因为水军的诋毁,就判定我业务能力有问题,那以后我也雇水军,挨个骂。到时候同事们互相攻讦,就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂,摆出一副混不吝的模样,让一众高层齐齐倒吸一口凉气。
作为成熟的管理者,他们自然明白,这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制,所有人都不想成为后十名,那就会尽力坑害对手,最后受损失的还是公司。
会议室陷入了短暂的沉默。
“你的诉求我们已经收到了,关于你的奖金会重新论证,还有其他事吗?”周泰然弯起桃花眼,露出亲切迷人的笑看向萧绡,言下之意,就是让萧绡先回去,他们高... -->>
众人纷纷看过来, 萧绡顶着这些让人压力倍增的目光,将手中的资料分发下去, 每人一份。
“这是什么?”总裁周泰然拿起手中装订成册的东西翻了翻, 基本上都是图表。
萧绡走到会议桌前,对还站在大屏幕前的罗总监鞠躬致歉。
罗誉没说什么, 既然总裁要听萧绡先说, 他也没什么意见,随手捡了张椅子坐下。
“第一份资料,是我一个月前请一家专业机构做的鉴定报告,先前在网络上诋毁我们夏装连身裤的人, 都是水军,来自一家名为大江互动的水军公司。水军总估值不超过两千元,所以应该是个人行为,至于报复对象是我还是公司, 就不得而知。”萧绡自己手里也拿着一份资料, 一边翻页一边给众人讲解。
“这东西,你怎么不早点拿出来?”市场与营销总监皱起眉头, 当时因为这些□□,让他好一阵头疼,废了很大劲才公关过来。
“是啊, 因为这件事,特许经销商都要求降低特许经营费了。”生产与运营总监也有些不满。
“我在拿到这份报告的当天,已经交给了我的直属上司方向钱女士,”萧绡点到为止, 并不多说,在场的都是职场老油条,稍想想就会明白他们为什么没有看到这份报告,“报告的真实性,相信各位能看得出来。”
听到方向钱这个名字,两名总监互相对视一眼,罗誉心中禁不住咯噔一下。
“后面的这个是春夏装的近期销售报告,圈出来的部分都是我设计的款式。”萧绡示意众人翻开后面的两张表看了看。
周泰然微微挑眉,“你想说什么?”明眼人都能看出来,她这个成绩,基本上就是成衣部第一名了。
萧绡脸上露出一丝狠厉,声音也突然拔高,“我的成绩就算不是最好的,也决不会是公司垫底的!只给我两千块半年奖,这让我感到了羞辱!”
“什么?”众人齐齐惊呼,抬头看向大屏幕。
最后十名的名单还在上面显示着,萧绡的名字赫然在列。
一名优秀的、拔尖的设计师,却成为公司垫底的后十名,只拿到了微薄的两千元奖金,这实在是有些荒谬。
罗誉脸色骤变。
周泰然抬手,叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里,是带着设计师名字的,这些的的确确是畅销款,角落里赫然写着“设计师萧绡”。
“这件上衣已经在一级店卖断货了,没有多余的供应二级店,正在加急增货。”生产与运营总监凑过来,指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服,认为还是裙子最好卖,没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。
“这次的奖金评定,并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了,不然由着萧绡这么闹下去,他的变革必然流产。
下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表,那是他准备拿来作为业绩呈现的东西,如今却好似变成了催命符。
“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体,冲一遍的罗誉助理勾勾手。
助理不敢怠慢,快速找出了萧绡的评价表。沟通能力B,业务能力C,主管评价:不善沟通,业务水平低下,因为个人原因给公司带来名誉损失,故综合评定为C。
不善沟通?周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡,并不觉得她沟通有问题,而业务能力C就更扯了,销售冠军的小皇冠还在报表上显示着,简直是明晃晃的打脸。
“如果因为水军的诋毁,就判定我业务能力有问题,那以后我也雇水军,挨个骂。到时候同事们互相攻讦,就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂,摆出一副混不吝的模样,让一众高层齐齐倒吸一口凉气。
作为成熟的管理者,他们自然明白,这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制,所有人都不想成为后十名,那就会尽力坑害对手,最后受损失的还是公司。
会议室陷入了短暂的沉默。
“你的诉求我们已经收到了,关于你的奖金会重新论证,还有其他事吗?”周泰然弯起桃花眼,露出亲切迷人的笑看向萧绡,言下之意,就是让萧绡先回去,他们高... -->>
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