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一秒记住【69中文网www.69zw.com】,为您提供精彩小说阅读。 万程工贸公司设在市里的办公室,在市里主要街道商业街中段繁华地带的一个商务大楼上,还只是个运营性公司的雏形。
一共租了大小不一三间办公室,经理单独一间,销售、调研、公关、报关、策划都挤在一个大格子间里,还有一间做会议室。
公司现在还没有做大,对办公部分需求不大。等哪一天真正做大了,公司总部就会搬来市里,这些部门就要全部重新划分,再增加财务、人力、技术等后台支撑部门,一个完整的公司办公运营机构,就初具规模了。
可是,现在刘万程准备把这个计划提前了。他对吴晓波不放心,得把这小子拴在身边,看住他。
刘万程进公司职员的大办公室,里面的员工看见他来了,立马都站起来向着他鞠躬:“老板好!”
这个举动吓刘万程一跳,报告会那会儿还没这规矩呢!
他还真受不了这个,也挨个的鞠躬还礼:“你好,你好,你们辛苦。”
二十几个职员,弯二十几下腰,刘万程是直咧嘴呀。
他弯着腰就进了吴晓波的办公室,进门就问:“你这些破玩意儿都哪儿学的,这不折腾吗?我腰都酸了!”
吴晓波就嘿嘿地笑:“跟你学的呀。你不要公司正规化嘛。这是倭国办公礼仪,我上a的时候,参观首都外资企业,人家就是这个样子。我就顺便让孙经理连这也当礼仪教了。你还别说嘿,这礼仪一用,看着还真像个大公司样儿了。”
刘万程就不耐烦:“这都什么乱七八糟的?好东西你不学,明天赶紧给我去了!”
吴晓波就得意说:“这你就不懂了吧?这叫等级划分。要时刻提醒大家,各自处在什么位置。只有明白了自己的位置,才能时刻提醒自己,在为谁工作,谁给你支付工资?也才能激发大家努力工作,向上进取的精神。不想做老板的员工不是好员工。你今天工作不努力,明天就得努力找工作。”
刘万程说:“这都什么呀,咱们国家,讲究人人平等,你不知道啊?”
吴晓波不屑一顾:“江山机器厂算哪个国家的?那倒人人平等了,可只是表面上的。咱们自己干,讲究实际,不玩虚的,就要职位分明,各尽其责,要不然还不得乱套!”
刘万程觉得,吴晓波学来的,倭国等级竞争管理制度,不是说没有优点,但对于这个有着五千年文明的古老国度而言,不见得就完全适用。
因为倭国没有文明,他们无法理解文明是如何一点点,一代代,潜移默化,渗入到这个古老民族的骨髓里去的。
古代皇帝治国,不约而同地选择儒家的仁,而非法家的法制,不是没有道理,而是道理深邃到一般人无法理解。
可就算吴晓波的这个做法有道理,但这也太过了点吧?他就指着自己的腰说:“腰受不了啊!”
吴晓波说:“你是老板啊,谁让你给他们鞠躬的?点点头就行啦。”
刘万程就坐进吴晓波办公桌对面的椅子里说:“成,你有理。不扯闲篇儿了,跟你商量个事儿。我也打算搬到你这边来办公。”说完就看着吴晓波。
听刘万程要搬到这边来,吴晓波吃一惊,看着他问:“咋,嫂子监督太严,跑我这里来躲清静?”
刘万程就奇怪,吴晓波反应很正常,不像是心里有鬼的样子啊?
刘万程就不动声色,继续说:“咱们不是考虑代管铸造分厂吗,我搬过来,做管理计划的时候大家在一起,商量事情方便一些。”
吴晓波就皱着眉,做出为难的样子来说:“唉呀,我这儿都占满了呀,四周也没有空房间,上哪儿给你找间办公室?要不你用我的,我出去和大家挤挤?”
刘万程立刻说:“也成。”
吴晓波立马翻脸:“什么就也成啊?我一公司副总,你让我和大家挤一块儿,像话吗?”
刘万程说:“那咋办呢?难不成你让我这个正总和大家挤一块儿?”
吴晓波就坏笑说:“那就是您自己的事儿了,我管不着。”
他这些话非常自然,也非常符合他以往的说话风格,一点毛病没有,还是正常反应。因为如果他心里有鬼,刘万程提出搬过来,他就不敢反对,怕引起刘万程的怀疑。
他在自己的地盘上唯我独尊,作威作福惯了,当然不希望有个比他还大的过来管着他,这符合他的性格。只从他让那帮手下见了上司要鞠躬这一件事上,就可以反映出他的心态。
如果他真有要跳槽的打算,就不会对手底下员工要求这么严格。
这个,刘万程是根据自己的体会得出来... -->>
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一共租了大小不一三间办公室,经理单独一间,销售、调研、公关、报关、策划都挤在一个大格子间里,还有一间做会议室。
公司现在还没有做大,对办公部分需求不大。等哪一天真正做大了,公司总部就会搬来市里,这些部门就要全部重新划分,再增加财务、人力、技术等后台支撑部门,一个完整的公司办公运营机构,就初具规模了。
可是,现在刘万程准备把这个计划提前了。他对吴晓波不放心,得把这小子拴在身边,看住他。
刘万程进公司职员的大办公室,里面的员工看见他来了,立马都站起来向着他鞠躬:“老板好!”
这个举动吓刘万程一跳,报告会那会儿还没这规矩呢!
他还真受不了这个,也挨个的鞠躬还礼:“你好,你好,你们辛苦。”
二十几个职员,弯二十几下腰,刘万程是直咧嘴呀。
他弯着腰就进了吴晓波的办公室,进门就问:“你这些破玩意儿都哪儿学的,这不折腾吗?我腰都酸了!”
吴晓波就嘿嘿地笑:“跟你学的呀。你不要公司正规化嘛。这是倭国办公礼仪,我上a的时候,参观首都外资企业,人家就是这个样子。我就顺便让孙经理连这也当礼仪教了。你还别说嘿,这礼仪一用,看着还真像个大公司样儿了。”
刘万程就不耐烦:“这都什么乱七八糟的?好东西你不学,明天赶紧给我去了!”
吴晓波就得意说:“这你就不懂了吧?这叫等级划分。要时刻提醒大家,各自处在什么位置。只有明白了自己的位置,才能时刻提醒自己,在为谁工作,谁给你支付工资?也才能激发大家努力工作,向上进取的精神。不想做老板的员工不是好员工。你今天工作不努力,明天就得努力找工作。”
刘万程说:“这都什么呀,咱们国家,讲究人人平等,你不知道啊?”
吴晓波不屑一顾:“江山机器厂算哪个国家的?那倒人人平等了,可只是表面上的。咱们自己干,讲究实际,不玩虚的,就要职位分明,各尽其责,要不然还不得乱套!”
刘万程觉得,吴晓波学来的,倭国等级竞争管理制度,不是说没有优点,但对于这个有着五千年文明的古老国度而言,不见得就完全适用。
因为倭国没有文明,他们无法理解文明是如何一点点,一代代,潜移默化,渗入到这个古老民族的骨髓里去的。
古代皇帝治国,不约而同地选择儒家的仁,而非法家的法制,不是没有道理,而是道理深邃到一般人无法理解。
可就算吴晓波的这个做法有道理,但这也太过了点吧?他就指着自己的腰说:“腰受不了啊!”
吴晓波说:“你是老板啊,谁让你给他们鞠躬的?点点头就行啦。”
刘万程就坐进吴晓波办公桌对面的椅子里说:“成,你有理。不扯闲篇儿了,跟你商量个事儿。我也打算搬到你这边来办公。”说完就看着吴晓波。
听刘万程要搬到这边来,吴晓波吃一惊,看着他问:“咋,嫂子监督太严,跑我这里来躲清静?”
刘万程就奇怪,吴晓波反应很正常,不像是心里有鬼的样子啊?
刘万程就不动声色,继续说:“咱们不是考虑代管铸造分厂吗,我搬过来,做管理计划的时候大家在一起,商量事情方便一些。”
吴晓波就皱着眉,做出为难的样子来说:“唉呀,我这儿都占满了呀,四周也没有空房间,上哪儿给你找间办公室?要不你用我的,我出去和大家挤挤?”
刘万程立刻说:“也成。”
吴晓波立马翻脸:“什么就也成啊?我一公司副总,你让我和大家挤一块儿,像话吗?”
刘万程说:“那咋办呢?难不成你让我这个正总和大家挤一块儿?”
吴晓波就坏笑说:“那就是您自己的事儿了,我管不着。”
他这些话非常自然,也非常符合他以往的说话风格,一点毛病没有,还是正常反应。因为如果他心里有鬼,刘万程提出搬过来,他就不敢反对,怕引起刘万程的怀疑。
他在自己的地盘上唯我独尊,作威作福惯了,当然不希望有个比他还大的过来管着他,这符合他的性格。只从他让那帮手下见了上司要鞠躬这一件事上,就可以反映出他的心态。
如果他真有要跳槽的打算,就不会对手底下员工要求这么严格。
这个,刘万程是根据自己的体会得出来... -->>
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