，然后点击“添加到主屏幕” 69中文网 biquge3.cc，大国高科无错无删减全文免费阅读！
sp; 甚至成为谈论的对象。
啧啧，一千块一个月，年终还发二月的奖金，那么一年差不多就是一万二了。
这就是妥妥的万元户了。
这还是九十年代，靠着工资能到万元户，虽然没有八十年代那么吃香，但依旧让人无比的羡慕。
有人都在打听，谁能那么好运气，能被旭日升招进去。
甚至有合适的人，在心底琢磨，要不要跳槽？
彩管公司虽然是国企，但是这工资奖金真的很高很高，高的让人忽视他只是一个私人工厂。
这待遇，都比国企好的多了。
章义早晨上班的时候，也注意到，这些天门口那边，总是聚集一堆人看着告示栏。
他也转过去看了看，脸色当时是没变，但是心底已经有些不安了。
甚至在看到张东升后，又旁侧推敲的提醒他，关键时候，千万不能挖彩管公司的墙角。
“嘿嘿，放心好了，我这是想吸引外面的人才，我自己面试，没想过挖谁的墙角，我自己都不是在公司上班吗？你觉得，我会做这样的事情吗？”
张东升倒是难得的保证一句，让章义那颗悬着的心总算是落地了。
不过他下午的时候，还是打电话告诉人事部那边，彩管公司的工程部统一加一次工资。
人事部接到章义通知后，马上赶到他的办公室，并且送来了申请报告，不过报告上具体加多少工资却没有写明。
“章总，你看一下，是填写十块钱还是二十块钱……”
人事部这边按照公司以整体加工资的惯例问了一下，在他们看来，十块钱二十块钱，已经非常多了。
可是，章义沉默了一下，直接来了一句。
“原来的工程部的技术员，统一加五十块，隔壁人家旭日升的都开价到一千了……”
章义有些自嘲的来了一句。
不要看旭日升那么小的一个公司，但是还是让章义感觉到压力了。
“是，是，好……”
人事部那边自然是没话说，只是心底吃惊，工程部的工资加的也太快了。
又是给奖金又是加底薪的，说来，还不是因为有张东升。
就是这一次，统一加五十块钱，都是因为旭日升的那个招工广告的缘故。
看来，章总也有危机感了，这也是好事！
那人事心底甚至隐隐有些期待，什么时候，旭日升招办公室人事部的人就好了。
是不是到那个时候，就预示着，办公室这边也可以加一加工资了？
人事部这边把工程部加工资的材料，送到了财务部，并且还贴出了公告。
这公告一出来，整个彩管公司都沸腾了。
要知道，这可是最近三年以来，第一个部门全体都加底薪，而且加工资的力度更是出奇的大。
一次，居然整个部门无条件全部加薪，甚至一次加五十块钱，这等于是增加有些技术员，百分之五十的工资！
这种涨工资的幅度，简直在彩管公司最近几年，不，十几年来，最大的一次幅度的工资调整。
好事呀，这让所有人都看到希望，甚至有人动了别的心思。
sp; 甚至成为谈论的对象。
啧啧，一千块一个月，年终还发二月的奖金，那么一年差不多就是一万二了。
这就是妥妥的万元户了。
这还是九十年代，靠着工资能到万元户，虽然没有八十年代那么吃香，但依旧让人无比的羡慕。
有人都在打听，谁能那么好运气，能被旭日升招进去。
甚至有合适的人，在心底琢磨，要不要跳槽？
彩管公司虽然是国企，但是这工资奖金真的很高很高，高的让人忽视他只是一个私人工厂。
这待遇，都比国企好的多了。
章义早晨上班的时候，也注意到，这些天门口那边，总是聚集一堆人看着告示栏。
他也转过去看了看，脸色当时是没变，但是心底已经有些不安了。
甚至在看到张东升后，又旁侧推敲的提醒他，关键时候，千万不能挖彩管公司的墙角。
“嘿嘿，放心好了，我这是想吸引外面的人才，我自己面试，没想过挖谁的墙角，我自己都不是在公司上班吗？你觉得，我会做这样的事情吗？”
张东升倒是难得的保证一句，让章义那颗悬着的心总算是落地了。
不过他下午的时候，还是打电话告诉人事部那边，彩管公司的工程部统一加一次工资。
人事部接到章义通知后，马上赶到他的办公室，并且送来了申请报告，不过报告上具体加多少工资却没有写明。
“章总，你看一下，是填写十块钱还是二十块钱……”
人事部这边按照公司以整体加工资的惯例问了一下，在他们看来，十块钱二十块钱，已经非常多了。
可是，章义沉默了一下，直接来了一句。
“原来的工程部的技术员，统一加五十块，隔壁人家旭日升的都开价到一千了……”
章义有些自嘲的来了一句。
不要看旭日升那么小的一个公司，但是还是让章义感觉到压力了。
“是，是，好……”
人事部那边自然是没话说，只是心底吃惊，工程部的工资加的也太快了。
又是给奖金又是加底薪的，说来，还不是因为有张东升。
就是这一次，统一加五十块钱，都是因为旭日升的那个招工广告的缘故。
看来，章总也有危机感了，这也是好事！
那人事心底甚至隐隐有些期待，什么时候，旭日升招办公室人事部的人就好了。
是不是到那个时候，就预示着，办公室这边也可以加一加工资了？
人事部这边把工程部加工资的材料，送到了财务部，并且还贴出了公告。
这公告一出来，整个彩管公司都沸腾了。
要知道，这可是最近三年以来，第一个部门全体都加底薪，而且加工资的力度更是出奇的大。
一次，居然整个部门无条件全部加薪，甚至一次加五十块钱，这等于是增加有些技术员，百分之五十的工资！
这种涨工资的幅度，简直在彩管公司最近几年，不，十几年来，最大的一次幅度的工资调整。
好事呀，这让所有人都看到希望，甚至有人动了别的心思。