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或者不用开除，能力不行的队员，早晚会丢掉自己的性命，这是天然的淘汰机制。
“这样的话，接下来就得考虑恢复正常巡逻和守备工作了。”
先前没有队员，十番队的工作都是交给其它番队代劳，现在补充了大量死神，十番队从建制上已经恢复了过来，总队长那边当然会要求十番队恢复正常工作。
“原本的巡逻机制是怎么制订的？”
志波一心随后给队长大人讲述了下大致的工作机制：伊森已经看过了相关的文件，不过那些干巴巴的规条远不如志波一心讲的细致，其中还有历代十番队队长进行的一些优化举措。
总的来说，十番队的工作就是将瀞灵廷划分无数个区域，一般都是以几个需要派死神固定驻守的节点为划分标准，然后巡逻小队在各自负责的区域进行巡视。
除了巡逻、守备之外，队舍还要常驻几队人作为应对突发状况的支援小组，出现什么死神斗殴啊、醉酒闹事啊或者什么凶杀案之类的，都要及时派出死神进行处理。
“除了内廷的防务工作，基本上瀞灵廷内的大大小小事情都归十番队负责。”
内廷防卫是七番队的责任，七番队也是内廷护卫队，必要的时候要拥有对抗其它叛变番队的能力，所以七番队的队长必须是获得总队长以及中央四十六室认可的人才可以担任。
比如后来的七番队队长狛村左阵，是总队长山本重国的绝对死忠，能够接任七番队队长就有这方面的因素。
“内廷的防务和我们无关，我们只需要考虑整个瀞灵廷的巡逻警戒。”
至于守备？大部分时候瀞灵廷的守备都只是个摆设，各个节点的守卫死神主要是起个示警的作用，真出了事情肯定是整个护廷十三番队集体做出反应，只是平时这些担任守卫工作的人是十番队的队员。
“这些地方都是单独一个人守卫？”
“部分地方是单人，有的地方是两人。”
伊森摸了摸下巴，直接下了决定：“以后每个守备位置最少安排两人！”
等到调动的人过来后，马上又有新的毕业生补充，那时他手里就不缺人了。
至于巡逻，则一直都是两个及以上死神组成巡逻队，这方面伊森不会太多调整，顶多是等新人进来后，用老带新的方式来锻炼新人。
“巡逻和支援队应该怎么定？”
过去采取的是轮班制，也就是全队所有的小队轮番负责巡逻、守备以及支援任务，不过伊森知道这种模糊的工作分配方式，很容易造成‘队员们什么都能处理一点，但是都不精通’的状况。
尤其是要负责处理瀞灵廷内各种乱七八糟破事的支援队，需要相当的业务能力。
“这个需要改一改。”
伊森的办法很简单，把有经验的老人单独调出来组成一个小队，就像是‘重案组’那样，专门负责麻烦的事情，而鸡毛蒜皮的小事件就交给最先赶到事发现场的巡逻小组，尽快处理的同时也能锻炼队员们应对各种事件的能力。
如果队员认为自己处理不了，可以申请将事情交给其上级分队长。
“暂时先这么安排，施行一段时间看看效果。”
伊森这边对十番队进行建设，每天的生活变得平淡了起来。
等到新的毕业生加入到十番队，手下的人手再次变得充足了起来，又经过一段时间磨合，适应了目前的工作节奏后，伊森的工作就变得轻松以及有规律了起来。
每天看看手下的汇报之外，就没有更多的事情要处理了：瀞灵廷内没有那么多事情，需要经常麻烦队长级别的人出面处理。
别说队长了，就连副队长志波一心也没有那么多出面的机会，所以他就被伊森抓包，每天陪队长大人练剑。
“这是传统！”
“恕我直言，十番队没有这个传统……”
伊森手中握着竹刀，哪怕单纯只用剑术，不用灵压欺负人，也足够让志波一心感到压力。
“我又没说这是十番队的传统！”
为什么卯之花烈总喜欢抓自己练剑，伊森现在有点明白了，欺负人是会上瘾的。
只可惜自己的副队长是个小白脸（还不是未来的糙汉子），要是换成乱菊就好了。
不过乱菊现在都不知道在哪，暂时欺负不到；意外的是，朽木银铃突然上门拜访，送了个靶子给伊森。
或者不用开除，能力不行的队员，早晚会丢掉自己的性命，这是天然的淘汰机制。
“这样的话，接下来就得考虑恢复正常巡逻和守备工作了。”
先前没有队员，十番队的工作都是交给其它番队代劳，现在补充了大量死神，十番队从建制上已经恢复了过来，总队长那边当然会要求十番队恢复正常工作。
“原本的巡逻机制是怎么制订的？”
志波一心随后给队长大人讲述了下大致的工作机制：伊森已经看过了相关的文件，不过那些干巴巴的规条远不如志波一心讲的细致，其中还有历代十番队队长进行的一些优化举措。
总的来说，十番队的工作就是将瀞灵廷划分无数个区域，一般都是以几个需要派死神固定驻守的节点为划分标准，然后巡逻小队在各自负责的区域进行巡视。
除了巡逻、守备之外，队舍还要常驻几队人作为应对突发状况的支援小组，出现什么死神斗殴啊、醉酒闹事啊或者什么凶杀案之类的，都要及时派出死神进行处理。
“除了内廷的防务工作，基本上瀞灵廷内的大大小小事情都归十番队负责。”
内廷防卫是七番队的责任，七番队也是内廷护卫队，必要的时候要拥有对抗其它叛变番队的能力，所以七番队的队长必须是获得总队长以及中央四十六室认可的人才可以担任。
比如后来的七番队队长狛村左阵，是总队长山本重国的绝对死忠，能够接任七番队队长就有这方面的因素。
“内廷的防务和我们无关，我们只需要考虑整个瀞灵廷的巡逻警戒。”
至于守备？大部分时候瀞灵廷的守备都只是个摆设，各个节点的守卫死神主要是起个示警的作用，真出了事情肯定是整个护廷十三番队集体做出反应，只是平时这些担任守卫工作的人是十番队的队员。
“这些地方都是单独一个人守卫？”
“部分地方是单人，有的地方是两人。”
伊森摸了摸下巴，直接下了决定：“以后每个守备位置最少安排两人！”
等到调动的人过来后，马上又有新的毕业生补充，那时他手里就不缺人了。
至于巡逻，则一直都是两个及以上死神组成巡逻队，这方面伊森不会太多调整，顶多是等新人进来后，用老带新的方式来锻炼新人。
“巡逻和支援队应该怎么定？”
过去采取的是轮班制，也就是全队所有的小队轮番负责巡逻、守备以及支援任务，不过伊森知道这种模糊的工作分配方式，很容易造成‘队员们什么都能处理一点，但是都不精通’的状况。
尤其是要负责处理瀞灵廷内各种乱七八糟破事的支援队，需要相当的业务能力。
“这个需要改一改。”
伊森的办法很简单，把有经验的老人单独调出来组成一个小队，就像是‘重案组’那样，专门负责麻烦的事情，而鸡毛蒜皮的小事件就交给最先赶到事发现场的巡逻小组，尽快处理的同时也能锻炼队员们应对各种事件的能力。
如果队员认为自己处理不了，可以申请将事情交给其上级分队长。
“暂时先这么安排，施行一段时间看看效果。”
伊森这边对十番队进行建设，每天的生活变得平淡了起来。
等到新的毕业生加入到十番队，手下的人手再次变得充足了起来，又经过一段时间磨合，适应了目前的工作节奏后，伊森的工作就变得轻松以及有规律了起来。
每天看看手下的汇报之外，就没有更多的事情要处理了：瀞灵廷内没有那么多事情，需要经常麻烦队长级别的人出面处理。
别说队长了，就连副队长志波一心也没有那么多出面的机会，所以他就被伊森抓包，每天陪队长大人练剑。
“这是传统！”
“恕我直言，十番队没有这个传统……”
伊森手中握着竹刀，哪怕单纯只用剑术，不用灵压欺负人，也足够让志波一心感到压力。
“我又没说这是十番队的传统！”
为什么卯之花烈总喜欢抓自己练剑，伊森现在有点明白了，欺负人是会上瘾的。
只可惜自己的副队长是个小白脸（还不是未来的糙汉子），要是换成乱菊就好了。
不过乱菊现在都不知道在哪，暂时欺负不到；意外的是，朽木银铃突然上门拜访，送了个靶子给伊森。