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大帅听了，坚信陆莉说的完全是心里话，便也郑重地点了点头，道：“好的，陆部长，你说的我都理解了，我会认真考虑的，现在，你就进入蔬菜批发公司副总经理的角色，协同丁副总落实蔬菜批发公司的员工招收、办公场地租用等问题，你的正式任命，我让人事部立刻办理，至于待遇，你在享受集团财务部长薪水的同时，拿蔬菜批发公司副总经理的薪水，陆部长，哦，应该叫陆总了，陆总，待遇高了，意味着你身上的担子更重了，多费心吧，陆总。”
陆莉重新站起来，又一次面色郑重地表态道：“放心吧董事长，我会尽全力的。”
大帅站起来送陆莉出门，以示对陆莉的尊重，大帅送陆莉走到门口时，忽又想到一件事，道：“对了，陆总，昨天早晨我看到你步行出小区院子，你还没有买车是吧，正好，你自己就不用买车了，当了副总，按规定由集团配车，不过目前配的车子不是太好，统一配的是现代，将就着用吧。”
一个上午，陆莉由一个财务部长，兼任蔬菜批发公司的副总经理，而且董事长立刻就给自己配了车子，陆莉心里一股激情，在胸中鼓荡着，决定无论如何也要好好配合刘董事长工作，把集团的事业做大做强。
陆莉出去了，大帅回到板台后面，缓缓地坐下，喝了口茶，继续思考给蔬菜批发公司配总经理的事情。
陆莉刚才提出配一个男总这个要求之后，陆莉再三声明这是一个她的小小的想法，让董事长不要太当真，还说就是配个女的也没有关系。然而，大帅明白，这不过是女人特有的说话婉转罢了。陆莉的这个要求和建议，大帅还是当了真的。
给蔬菜批发公司配个男总经理，确实也要提上重要位置来考虑了。这不光关系到陆莉工作的积极性问题，也关系到集团的全面建设和长远发展问题，虽然中国的现状是，从70后开始，总体来说，呈现阴盛阳衰的趋势，事实也证明，大帅用了几个女人当老总，效果是相当的好，然而，从长远来考虑，不能把集团搞成个娘子军吧。从国外一些历史经验来看，一个大集团，最好的比例是男女平衡，这也符合事物发展的总体规律。
那么，究竟让谁来当这个蔬菜公司的总经理呢？到了认真考虑的份上，大帅才发现，尽管燕京数千万人口，可要是立刻让自己选出一个得力称职的男总，竟然不是一件容易的事！
这就好比一个人找媳妇，满大街都是妙龄女孩子，可就是找不到属于自己的那一个！
大帅现在急于落实蔬菜批发公司的事情，以便早日进入桃源，把成熟的蔬菜弄来开业，而此刻自己的大脑里却搜索不出一个得力称职的男总来，着急之下，大帅拨通了大宝的手机号码。
哪知大宝这小子，接连推荐三个人，竟然都是女的！
大帅正在苦笑着和大宝调侃，秘书郭蓉进来了。
看到郭蓉脸色表现得像是有事要说的样子，大帅中断和大宝的通话，问郭蓉道：“有急事吗？”
郭蓉见董事长正在和人通话，就话语简洁地报告道：“今天有一个人要自我推荐来集团工作，这个人已经来过三四次了。”
大帅一听有人要自我推荐来集团工作，心里打了个愣，问道：“是个什么人啊，他要来集团从事什么工作？男的女的？”
“是个男的，二十四五岁，他说要来集团的话，就干部长以上的领导工作。”郭蓉道。
大帅被人雷了一下，这是个什么人哪，竟然这么大的口气。不会是哪个大官的什么人，儿子或者亲戚，打着老子的旗号来要个养尊处优的位置吧，这样的人，大帅今年可是碰到过好几回了。要不大帅怎么不愿意和当官的打交道呢。
见？还是不见？
大脑里快速思索一下，大帅决定还是不要贸然见的好，便对郭蓉道：“郭秘书，你让他到公关部去谈吧，就说我不在。”
“好的。”郭蓉答应一声，出去了。
大帅忽又觉得这个连续来过三四次的人非同寻常，便起身走到门口，推开一半门，向外看看，正看到郭蓉带着那个男人向公关部走去，大帅从这个人的背影看到，大约一米八多的身高，走路的动作很是潇洒，一边走着一边和郭蓉谈着什么，大帅从直感中觉得这是一个精干的人。
会不会失去一个得到人才的机会啊，大帅心中涌起一个念头。不过他并不后悔，因为贸然见了，要是一个有什么背景的难缠的主儿，会惹来不必要的麻烦。
大帅没有见这个人，却从中得到一个启示：燕京这么大，人口这么多，既然有自茬上门的，说明燕京这地方藏龙卧虎，何不用招聘的方式，选一个出色的总经理？
前面几个总经理，李贵芳是大帅自己看中的，张银玲纯粹是个巧合，而李英爱是个例外，这几个人都不错，可要总这么样来选人才，也不是个长法。
现在的刘大帅，可谓雄心勃勃，他要做一番大事业，要超过贾大义他们，要雄霸燕京商界，要让自己的集团成为中国甚至世界上数得着的大集团，那么，将来就需要大批种类人才。集团所用越来越多的人才，不能光靠大帅和几个领导来物色，而面向整个人才市场，才是正确用人路子。
公开招聘，一方面拓宽了集团的用人路子，使集团用人走向正规，同时也可以避免官方这关系那关系往集团里塞人。
大帅在头脑里把这个想法酝酿几遍之后，来到李贵芳的办公室里，和李贵芳商量一下，李贵芳十分赞同大帅的这个想法，两人便决定在报上刊登集团招聘蔬菜公司总经理的启事。
当天，这个启事就由公关部起草好了，大帅改定后，由大宝落实，刊登在新京华报上，此举果然成功，短短三天之内，应聘者就达到了两千余人，两千比一，这个选择范围，真是够大的了，比大帅预料... -->>
大帅听了，坚信陆莉说的完全是心里话，便也郑重地点了点头，道：“好的，陆部长，你说的我都理解了，我会认真考虑的，现在，你就进入蔬菜批发公司副总经理的角色，协同丁副总落实蔬菜批发公司的员工招收、办公场地租用等问题，你的正式任命，我让人事部立刻办理，至于待遇，你在享受集团财务部长薪水的同时，拿蔬菜批发公司副总经理的薪水，陆部长，哦，应该叫陆总了，陆总，待遇高了，意味着你身上的担子更重了，多费心吧，陆总。”
陆莉重新站起来，又一次面色郑重地表态道：“放心吧董事长，我会尽全力的。”
大帅站起来送陆莉出门，以示对陆莉的尊重，大帅送陆莉走到门口时，忽又想到一件事，道：“对了，陆总，昨天早晨我看到你步行出小区院子，你还没有买车是吧，正好，你自己就不用买车了，当了副总，按规定由集团配车，不过目前配的车子不是太好，统一配的是现代，将就着用吧。”
一个上午，陆莉由一个财务部长，兼任蔬菜批发公司的副总经理，而且董事长立刻就给自己配了车子，陆莉心里一股激情，在胸中鼓荡着，决定无论如何也要好好配合刘董事长工作，把集团的事业做大做强。
陆莉出去了，大帅回到板台后面，缓缓地坐下，喝了口茶，继续思考给蔬菜批发公司配总经理的事情。
陆莉刚才提出配一个男总这个要求之后，陆莉再三声明这是一个她的小小的想法，让董事长不要太当真，还说就是配个女的也没有关系。然而，大帅明白，这不过是女人特有的说话婉转罢了。陆莉的这个要求和建议，大帅还是当了真的。
给蔬菜批发公司配个男总经理，确实也要提上重要位置来考虑了。这不光关系到陆莉工作的积极性问题，也关系到集团的全面建设和长远发展问题，虽然中国的现状是，从70后开始，总体来说，呈现阴盛阳衰的趋势，事实也证明，大帅用了几个女人当老总，效果是相当的好，然而，从长远来考虑，不能把集团搞成个娘子军吧。从国外一些历史经验来看，一个大集团，最好的比例是男女平衡，这也符合事物发展的总体规律。
那么，究竟让谁来当这个蔬菜公司的总经理呢？到了认真考虑的份上，大帅才发现，尽管燕京数千万人口，可要是立刻让自己选出一个得力称职的男总，竟然不是一件容易的事！
这就好比一个人找媳妇，满大街都是妙龄女孩子，可就是找不到属于自己的那一个！
大帅现在急于落实蔬菜批发公司的事情，以便早日进入桃源，把成熟的蔬菜弄来开业，而此刻自己的大脑里却搜索不出一个得力称职的男总来，着急之下，大帅拨通了大宝的手机号码。
哪知大宝这小子，接连推荐三个人，竟然都是女的！
大帅正在苦笑着和大宝调侃，秘书郭蓉进来了。
看到郭蓉脸色表现得像是有事要说的样子，大帅中断和大宝的通话，问郭蓉道：“有急事吗？”
郭蓉见董事长正在和人通话，就话语简洁地报告道：“今天有一个人要自我推荐来集团工作，这个人已经来过三四次了。”
大帅一听有人要自我推荐来集团工作，心里打了个愣，问道：“是个什么人啊，他要来集团从事什么工作？男的女的？”
“是个男的，二十四五岁，他说要来集团的话，就干部长以上的领导工作。”郭蓉道。
大帅被人雷了一下，这是个什么人哪，竟然这么大的口气。不会是哪个大官的什么人，儿子或者亲戚，打着老子的旗号来要个养尊处优的位置吧，这样的人，大帅今年可是碰到过好几回了。要不大帅怎么不愿意和当官的打交道呢。
见？还是不见？
大脑里快速思索一下，大帅决定还是不要贸然见的好，便对郭蓉道：“郭秘书，你让他到公关部去谈吧，就说我不在。”
“好的。”郭蓉答应一声，出去了。
大帅忽又觉得这个连续来过三四次的人非同寻常，便起身走到门口，推开一半门，向外看看，正看到郭蓉带着那个男人向公关部走去，大帅从这个人的背影看到，大约一米八多的身高，走路的动作很是潇洒，一边走着一边和郭蓉谈着什么，大帅从直感中觉得这是一个精干的人。
会不会失去一个得到人才的机会啊，大帅心中涌起一个念头。不过他并不后悔，因为贸然见了，要是一个有什么背景的难缠的主儿，会惹来不必要的麻烦。
大帅没有见这个人，却从中得到一个启示：燕京这么大，人口这么多，既然有自茬上门的，说明燕京这地方藏龙卧虎，何不用招聘的方式，选一个出色的总经理？
前面几个总经理，李贵芳是大帅自己看中的，张银玲纯粹是个巧合，而李英爱是个例外，这几个人都不错，可要总这么样来选人才，也不是个长法。
现在的刘大帅，可谓雄心勃勃，他要做一番大事业，要超过贾大义他们，要雄霸燕京商界，要让自己的集团成为中国甚至世界上数得着的大集团，那么，将来就需要大批种类人才。集团所用越来越多的人才，不能光靠大帅和几个领导来物色，而面向整个人才市场，才是正确用人路子。
公开招聘，一方面拓宽了集团的用人路子，使集团用人走向正规，同时也可以避免官方这关系那关系往集团里塞人。
大帅在头脑里把这个想法酝酿几遍之后，来到李贵芳的办公室里，和李贵芳商量一下，李贵芳十分赞同大帅的这个想法，两人便决定在报上刊登集团招聘蔬菜公司总经理的启事。
当天，这个启事就由公关部起草好了，大帅改定后，由大宝落实，刊登在新京华报上，此举果然成功，短短三天之内，应聘者就达到了两千余人，两千比一，这个选择范围，真是够大的了，比大帅预料... -->>
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