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刚来硅谷，时差颠倒。
大半夜的毫无睡意，一直在家看电影，嗨到凌晨三点多。
看完一部天地大冲撞，让苏业豪感触最深的就是，假如港片一直抱着小成本不撒手，未来多半就要完蛋了。
这倒不怪那帮影视公司，主要是市场狭小，整个港城的最高票房也就四五千万港币，土壤里的养分不够。
内地的观影市场没发展起来，宛如一潭死水，而在国际市场上，又存在文化差异，很难发展起来。
那帮曰本人聪明点，通过收购好莱坞影视公司，披着狼皮混进狼群里找肉吃，苏业豪虽然也能这么做，但是实在太烧钱了。
现在小妮子和姜渔正忙于筹备娱乐公司，他的支持力度有限。
想要省钱，也有办法。
最经济实惠的做法，无疑是打造男团女团，让一帮帅哥靓女们唱唱跳跳，试试电视综艺还有狗血剧，把“车祸、失忆、治不好”这三宝照搬过来。
能力怎么样无所谓，搞选拔培养一批明星，一要养眼，二要讨人喜欢，基本上就可以了。
把将来韩国娱乐圈玩的那一套改改，说不定有机会让港城娱乐圈再火二十年，港城的娱乐产业天花板太低，但是可以朝东南亚、东亚地区发展。
韩国的人口也不多，出口娱乐产业不也做得挺好。
而且跟它相比，港城现在本就是亚洲的娱乐中心，优势依然存在，只不过随着一成不变的模式让人乏味，现在有点青黄不接了。
天王们逐渐过了影响力的巅峰期，各位女神们也嫁人的嫁人，老去的老去。
整个大环境都在走下坡路，急需转型续命。
临睡前抽了十多分钟，帮小妮子想好娱乐公司的发展方向，同时也考虑让姜渔也过去帮忙，占些股份当个小老板娘，免得一闲下来就胡思乱想。
身边四个姑娘。
假如人人都缠着苏业豪，那么整天到晚什么事都不用做了，让她们稍微忙一点，反而有利于生活和谐
睡到中午十一点多才起床。
出门吃了顿海鲜，下午到颜文字集团总部，把icq和tvt的高管们找来，见面开了个会。
会议内容无非围绕公司上市以及短期内面临的麻烦，大家坐下来聊了聊，许多新加入的高管们，今天还是第一次亲眼看见苏业豪这个大老板。
之前只知道年轻，真正看见本尊，才发现简直就跟刚入校的大学新生差不多。
只要公司顺利上市，在座的各位都能发财。
因此年纪什么的，根本无关紧要，苏业豪能带他们发财，这就是妥妥的好老板，开会时候的气氛那叫一个和谐。
总体来说。
硅谷大公司之间，人才的流动并不厉害。
一方面是因为存在竞业限制，另一方面也是因为硅谷各大公司之间，成立了一个“反挖墙脚联盟”。
早年互相挖得太狠，最后大家发现都没好日子过，用工成本提高一大截，许多项目没了主管，受益人只有这帮打工的。
于是大家坐下来商量完，渐渐有了默契，员工之间跳槽的成本太高，除非真正遇到好机会，要不然哪怕加点工资，也一不定能够吸引他们挪窝。
这一次。
icq和tvt合并出颜文字集团上市，就连公司前台以及保洁阿姨、门口看门的保安等等，都能拿到一定数额的奖励股份。
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刚来硅谷，时差颠倒。
大半夜的毫无睡意，一直在家看电影，嗨到凌晨三点多。
看完一部天地大冲撞，让苏业豪感触最深的就是，假如港片一直抱着小成本不撒手，未来多半就要完蛋了。
这倒不怪那帮影视公司，主要是市场狭小，整个港城的最高票房也就四五千万港币，土壤里的养分不够。
内地的观影市场没发展起来，宛如一潭死水，而在国际市场上，又存在文化差异，很难发展起来。
那帮曰本人聪明点，通过收购好莱坞影视公司，披着狼皮混进狼群里找肉吃，苏业豪虽然也能这么做，但是实在太烧钱了。
现在小妮子和姜渔正忙于筹备娱乐公司，他的支持力度有限。
想要省钱，也有办法。
最经济实惠的做法，无疑是打造男团女团，让一帮帅哥靓女们唱唱跳跳，试试电视综艺还有狗血剧，把“车祸、失忆、治不好”这三宝照搬过来。
能力怎么样无所谓，搞选拔培养一批明星，一要养眼，二要讨人喜欢，基本上就可以了。
把将来韩国娱乐圈玩的那一套改改，说不定有机会让港城娱乐圈再火二十年，港城的娱乐产业天花板太低，但是可以朝东南亚、东亚地区发展。
韩国的人口也不多，出口娱乐产业不也做得挺好。
而且跟它相比，港城现在本就是亚洲的娱乐中心，优势依然存在，只不过随着一成不变的模式让人乏味，现在有点青黄不接了。
天王们逐渐过了影响力的巅峰期，各位女神们也嫁人的嫁人，老去的老去。
整个大环境都在走下坡路，急需转型续命。
临睡前抽了十多分钟，帮小妮子想好娱乐公司的发展方向，同时也考虑让姜渔也过去帮忙，占些股份当个小老板娘，免得一闲下来就胡思乱想。
身边四个姑娘。
假如人人都缠着苏业豪，那么整天到晚什么事都不用做了，让她们稍微忙一点，反而有利于生活和谐
睡到中午十一点多才起床。
出门吃了顿海鲜，下午到颜文字集团总部，把icq和tvt的高管们找来，见面开了个会。
会议内容无非围绕公司上市以及短期内面临的麻烦，大家坐下来聊了聊，许多新加入的高管们，今天还是第一次亲眼看见苏业豪这个大老板。
之前只知道年轻，真正看见本尊，才发现简直就跟刚入校的大学新生差不多。
只要公司顺利上市，在座的各位都能发财。
因此年纪什么的，根本无关紧要，苏业豪能带他们发财，这就是妥妥的好老板，开会时候的气氛那叫一个和谐。
总体来说。
硅谷大公司之间，人才的流动并不厉害。
一方面是因为存在竞业限制，另一方面也是因为硅谷各大公司之间，成立了一个“反挖墙脚联盟”。
早年互相挖得太狠，最后大家发现都没好日子过，用工成本提高一大截，许多项目没了主管，受益人只有这帮打工的。
于是大家坐下来商量完，渐渐有了默契，员工之间跳槽的成本太高，除非真正遇到好机会，要不然哪怕加点工资，也一不定能够吸引他们挪窝。
这一次。
icq和tvt合并出颜文字集团上市，就连公司前台以及保洁阿姨、门口看门的保安等等，都能拿到一定数额的奖励股份。
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