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三天之内给大家一个明确的答复。最后请大家一如既往地相信、支持公司，公司永远是你们的家，任何时候都不会抛弃一名员工。”
发完贴子，他对罗娟说：“说说具体经过吧？”她一直站在办公桌前，在他的示意下，才坐下说：“这次福利购房我们制定了详细的评分标准。”
“主要是从工龄、职位、贡献值三个方面打分。各占三十分，还有十分是民意测评，总共一百分，按分值大小确定购房指标。”
“这个方案经过了决策委员会的讨论和一致通过，确定购房名单后，也在集团公司、各公司进行公示，并没有人提出异议。”
“不料有人将购房指标进行转让，这是我们没有想到的。这是我工作上的蔬露，我进行检讨。”
他问有多少人将购房指标进行转让？她拿出一份名单说：“有胡佑军、刘志刚、林珊珊、王国华（佑民电器销售部副经理）。”
“还有三十一名普通员工，都是白沙本地人，总共三十五人。可能还有没有暴露出来、或者正准备转让的人。”
“这次分房中，本有资格分房的胡佑芬、李涛、杜兴德和我，都放弃了，表示等到最后一批再分。”
“你准备怎么处理这件事？”他接过名单问。她想了一下说：“这件事不太好办，因为公司事先没有说不能转让指标。”
“但不处理，那些本次没有购房资格的人，会有很大的意见。怎么处理？这个度也不好把握。”
他坚定地说：“这件事不能打糊涂仗，一定要给员工一个明确的说法，你通知集团公司部长晚上七点开会，刘志刚列席会议。”
等罗娟出去后，他打电话给胡佑军，要他马上到自己办公室来。这个弟弟怎么这么糊涂？没有一点脑子？
胡佑军很快赶过来了，他擦着头上的汗问：“哥，这么急找我有什么事？”
胡佑民沉着脸问：“这次福利购房是怎么回事？妹妹都知道等到最后一批，你当哥的还不如她？不如一个女人？”
他胀红着脸说：“我开始也没当算要的，宋思洁找我闹，我，脸色苍白地离开了。胡佑民感觉说得有点重，但重病还须猛药治，但愿今天的话，对他有点作用。
在晚上的会议上，先由罗娟通报了购房指标转让风波，胡佑民扫视了他们一眼问：“大家对这件事是什么看法？”
大家都沉默不语，田小雨率先发言：“这是因为我们事先考虑不周造成的，要尽快拿出一个解决方案来，不能拖，更不能置之不理。”
刘玉山接着说：“虽然各说各有理，但从情感上来说，转让购房指标还是欠妥，公司要制止这种行为。”
杜兴德问：“怎么制止？房子在他们手里，想转让出去，多的是办法。再说从法律上讲也是行不通的。”
胡佑芬发言说：“我建议收回转让者的购房指标，凡是在白沙有房住的，最好都收回，等最后一批分房。”
罗娟立马支持她的说法，其他三个人也先后赞同她的看法。胡佑民见大家统一了意见，总结说：“那就按佑芬的意见来。”
“已经取得购房指标的，现在要他们退回指标，他们肯定有想法，这个说服工作由刘志刚带人去做，凡是参与了指标转让的管理人员都参加。”
“在收回指标过程中，也不能过于呆板。有些虽然有房，但子女近期等房结婚的，住房确实紧张的等等，可以不收回，但要将他们的困难列出来，张榜公布，取得大家的理解。”
“罗总，你安排人将今天的会议形成文件发下去。这次就不处分人了，希望大家以后将工作做得更细致点，不要再发生这样的事。”
“对这次分房中，主动等到最后一批的罗娟、胡佑芬、李涛、杜兴德提出表扬，你们这种高风亮节的行为，是大家学习的楷模。”
文件第二天上午就发下去了，出乎意料之外的是，指标收回非常顺利，基本上不用做思想工作。
有几户确实有困难的，大家也非常理解，没有一个说闲话的。因为公司的迅速反应，这次风波很快平息下来。
在公司论坛上，大家对此赞声一片，那些发表激愤言论的人，主动发贴表示谦意，表示今后会以公司为家，和公司共命运，同发展。
这件事不但没有让员工离心离德，反而使员工对公司更加信任，极大地增强了员工的忠诚度和归属感。手机用户请浏览m.69zw.com阅读，更优质的阅读体验。
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“主要是从工龄、职位、贡献值三个方面打分。各占三十分，还有十分是民意测评，总共一百分，按分值大小确定购房指标。”
“这个方案经过了决策委员会的讨论和一致通过，确定购房名单后，也在集团公司、各公司进行公示，并没有人提出异议。”
“不料有人将购房指标进行转让，这是我们没有想到的。这是我工作上的蔬露，我进行检讨。”
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胡佑芬发言说：“我建议收回转让者的购房指标，凡是在白沙有房住的，最好都收回，等最后一批分房。”
罗娟立马支持她的说法，其他三个人也先后赞同她的看法。胡佑民见大家统一了意见，总结说：“那就按佑芬的意见来。”
“已经取得购房指标的，现在要他们退回指标，他们肯定有想法，这个说服工作由刘志刚带人去做，凡是参与了指标转让的管理人员都参加。”
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