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p; 换作刚刚建立时,这点钱都能压垮九邦了,好在现在九邦财大气粗,这点钱还不够九邦现在一个月的利润,能上白名单,足够补偿这次的损失。
赵风有损失,始作俑者朱明也不好过,走的时候郝伟告诉赵风,朱长山因为弄权被双规,而朱明也因贿赂公务人员被暂时扣押,在他的店里也搜出不少不能说出合法来源的金银和宝石,被相关部门查封、扣押。
不用说,朱家父子这次不死也要脱层皮,算是自作自受。
赵风的任务是完成了,可是郝伟的任务还没完成,等赵风走后,马上拿起桌面红色的内部加密电话,直接找到外交部的唐部长。
“唐部长,打扰你了。”
“是小郝啊,怎么,打电话给我,是有好消息?”
郝伟马上说:“部长您都亲自出面了,哪有不成的,刚刚九邦的人把东西拿来了,我看了,很不错,一会就让人送去,送去前先给唐部打声招呼。”
“你的眼光,我信得过”说到这里,唐部长笑呵呵地说:“这个赵风,有点意思,一个小小的个体户,竟然扳倒了海关关长。”
“就是,真是够闹腾的,我一定狠狠批评他。”郝伟马上表态。
“小郝,不用紧张,我听老王说过他,哈哈,老王都得让他坐主席位、让着他,你批评什么,举贤不避亲,只要你立场正,还怕闲话不成?朱长山要是为官清正,谁也不好说什么,他被双规就是他屁股不干净,对于年轻、有创造力的企业家,我们要有包容。”
“是,唐部说得对,我一定好好自我检讨。”
放下电话后,郝伟忍不住呵呵一笑:这个赵风,好像运气还不错,以前有首长给他说话,这次碰上事,居然跑去王书记哪告状,最后连外交部都惊动,听唐部长的语气,对他的印象还不错。
要知道,唐部长那是进常委的人啊。
就看这次国礼赵风做的白头鹰能不能被挑中,要是被挑中,到时在评奖时,可以给九邦授一个优秀企业什么的,这样也有利于九邦的发展。
赵风没想到,郝伟还有那么多想法,对赵风来说,郝伟肯“收货”后,自己的任务已经完成,然后要做一个更为迫切的任务:分拆九邦。
前面有福缘前车之鉴,现在又有九邦的货集团被扣押,赵风体会到把“鸡蛋放在一个篮子里的风险”。
像很多成功人士,明明可以直接领导企业,可是他们却设立多家公司交叉持股,看起来很麻烦,实际上有一种缓冲的作用。
只要手里有足够的股份,就有话事权,也不怕大权旁落,只要找合适的人,并不会影响工作效率,相反,当有什么事的时候,就是追究责任也要时间厘清其中的利益关系,这就给负责人反应的时间。
当企业遇到困境,分析的情况下,有机会“壮士断臂”,要是还是一体,很容易受制。
例如有某个型号的产品出了问题,或被人找麻烦,有可能一件小事就能让整个企业停止运转,可是分拆后,某一个环节有问题,其它部分还能正常运转。
还有一点,而这一点也是谭青峰提点的,就是优惠政策。
改革开放后,为了招商引资,很多地方都有优惠政策或措施,例如便宜拿地、税费优惠等等,不同的地方有不同的优惠政策,像花城,投资设厂三年内,税费只收原来的一半,九邦成立也有二年多,优惠的红利快要到了,业务分拆后,相当于换个名号继续享受优惠政策。
这不叫偷税漏税,而叫科学利用规则。
分家是一种决定,但是怎么分却让赵风有点为难。
香港那边算是分拆,剩下的,起版部要分拆出去,由一个起版部变成一个起版公司,除了蜡模、金模和银模的制作,赵风还打算找人开发一套类似软件,不用每件事都落在别人后面、看别人脸色。
除了起版部,赵风计划把镶嵌部和采购部都分拆出去。
分拆公司容易,现在邓飞、王成、杨舒等人都已经成熟,成为独当一面人才,但是在股份方面,让赵风有点头痛。
要注册几个公司?股份怎么分配?谁来鉴管等等。
为了调动员工的积极性,增加员工主人翁的精神,赵风计划给员工配股,激发他们的工作积极性,但是配权是怎么配?配多少合适?到时员工离职时怎么回收,怎么签有法律效力等等,赵风可以说想这些想得脑袋都痛。
因分拆的事,赵风还特地去找了二趟谭青峰,请他指点迷津。
p; 换作刚刚建立时,这点钱都能压垮九邦了,好在现在九邦财大气粗,这点钱还不够九邦现在一个月的利润,能上白名单,足够补偿这次的损失。
赵风有损失,始作俑者朱明也不好过,走的时候郝伟告诉赵风,朱长山因为弄权被双规,而朱明也因贿赂公务人员被暂时扣押,在他的店里也搜出不少不能说出合法来源的金银和宝石,被相关部门查封、扣押。
不用说,朱家父子这次不死也要脱层皮,算是自作自受。
赵风的任务是完成了,可是郝伟的任务还没完成,等赵风走后,马上拿起桌面红色的内部加密电话,直接找到外交部的唐部长。
“唐部长,打扰你了。”
“是小郝啊,怎么,打电话给我,是有好消息?”
郝伟马上说:“部长您都亲自出面了,哪有不成的,刚刚九邦的人把东西拿来了,我看了,很不错,一会就让人送去,送去前先给唐部打声招呼。”
“你的眼光,我信得过”说到这里,唐部长笑呵呵地说:“这个赵风,有点意思,一个小小的个体户,竟然扳倒了海关关长。”
“就是,真是够闹腾的,我一定狠狠批评他。”郝伟马上表态。
“小郝,不用紧张,我听老王说过他,哈哈,老王都得让他坐主席位、让着他,你批评什么,举贤不避亲,只要你立场正,还怕闲话不成?朱长山要是为官清正,谁也不好说什么,他被双规就是他屁股不干净,对于年轻、有创造力的企业家,我们要有包容。”
“是,唐部说得对,我一定好好自我检讨。”
放下电话后,郝伟忍不住呵呵一笑:这个赵风,好像运气还不错,以前有首长给他说话,这次碰上事,居然跑去王书记哪告状,最后连外交部都惊动,听唐部长的语气,对他的印象还不错。
要知道,唐部长那是进常委的人啊。
就看这次国礼赵风做的白头鹰能不能被挑中,要是被挑中,到时在评奖时,可以给九邦授一个优秀企业什么的,这样也有利于九邦的发展。
赵风没想到,郝伟还有那么多想法,对赵风来说,郝伟肯“收货”后,自己的任务已经完成,然后要做一个更为迫切的任务:分拆九邦。
前面有福缘前车之鉴,现在又有九邦的货集团被扣押,赵风体会到把“鸡蛋放在一个篮子里的风险”。
像很多成功人士,明明可以直接领导企业,可是他们却设立多家公司交叉持股,看起来很麻烦,实际上有一种缓冲的作用。
只要手里有足够的股份,就有话事权,也不怕大权旁落,只要找合适的人,并不会影响工作效率,相反,当有什么事的时候,就是追究责任也要时间厘清其中的利益关系,这就给负责人反应的时间。
当企业遇到困境,分析的情况下,有机会“壮士断臂”,要是还是一体,很容易受制。
例如有某个型号的产品出了问题,或被人找麻烦,有可能一件小事就能让整个企业停止运转,可是分拆后,某一个环节有问题,其它部分还能正常运转。
还有一点,而这一点也是谭青峰提点的,就是优惠政策。
改革开放后,为了招商引资,很多地方都有优惠政策或措施,例如便宜拿地、税费优惠等等,不同的地方有不同的优惠政策,像花城,投资设厂三年内,税费只收原来的一半,九邦成立也有二年多,优惠的红利快要到了,业务分拆后,相当于换个名号继续享受优惠政策。
这不叫偷税漏税,而叫科学利用规则。
分家是一种决定,但是怎么分却让赵风有点为难。
香港那边算是分拆,剩下的,起版部要分拆出去,由一个起版部变成一个起版公司,除了蜡模、金模和银模的制作,赵风还打算找人开发一套类似软件,不用每件事都落在别人后面、看别人脸色。
除了起版部,赵风计划把镶嵌部和采购部都分拆出去。
分拆公司容易,现在邓飞、王成、杨舒等人都已经成熟,成为独当一面人才,但是在股份方面,让赵风有点头痛。
要注册几个公司?股份怎么分配?谁来鉴管等等。
为了调动员工的积极性,增加员工主人翁的精神,赵风计划给员工配股,激发他们的工作积极性,但是配权是怎么配?配多少合适?到时员工离职时怎么回收,怎么签有法律效力等等,赵风可以说想这些想得脑袋都痛。
因分拆的事,赵风还特地去找了二趟谭青峰,请他指点迷津。