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们都到齐了,仍没有人来拿。张丽抱着袋子进了大厅,找到店长金英。金英立刻组织人盘点昨天刚到的货物,很快查明,都是昨天中午到的货,原本今天一早该办理入账的的……

    金英叫来郜本份,两人都是鹰都大厦的老职工。郜本份对金英的态度还是很客气的。可坚持说,“我真不知道谁放的。昨天接班后中间我出去过一会,回来就看见这东西,也不知道啥东西,没在意……”

    金英考虑半天,觉得毕竟商品没丢,又查不出来,都是老同事,就想着先把这事搁这儿。

    张丽不同意。“这不是小事。”张丽说,“这么长时间了。肯定不止这一次。而且很明显,郜本份知道是谁,甚至有可能,就是他自己……”

    金英感觉到事情的严重性,立刻上报总部。

    安全部那边开始询问郜本份。这人竟继续抵制,坚称自己不知道。

    王干听说后直接来店里见张丽和金英。二人都分析说:肯定是有人从店内在上班时间拿出去的。郜本份应该知道是谁。店内总共32名职工,原鹰都大厦的19名。当天卸货时,基本所有人都参与了,还真不太好查……

    王干气愤难平。这种事实质就是公然盗窃。虽说东西价值不高,在国企里也不少见,但发生在鹰天,是个很危险的信号,说明内部管理漏洞很大,更说明,某些人的思想,还停留在原来国企的状态中,能拿则拿,根本没有什么集体观念。

    王干当即决定,张丽重新提拔为副经理,经理金英配合,在店内彻查!一定要查出结果来!

    当天晚上营业结束,张丽便组织全体店内职工开会,要求互相揭发,以不署名的形式直接交给她本人。

    一天之内,所有人都交出了怀疑人选。

    第三天,张丽开始挨个喊人谈话,紧紧张张地持续了一天。

    第四天中午,张丽再次组织全员开会,明确宣布说,“给某些人一天时间。主动承认,可以从轻处理。否则,凭着完整的证据,将直接报案,交总部和派出所处理……”

    当天晚上,两名鹰都的老职工找到金英,承认了这件事是他们做的,并自动提出辞职……

    郜本份确实没有直接参与,但自始至终他是知道的,却一直刻意隐瞒。张丽提出了对郜本份辞退的请求,总部批准。郜本份恨恨地无奈离开。

    对这三个人,张丽坚持一样扣发了当月工资。金英不解,对张丽说,“辞职那两个扣工资理所应当。可是郜本份好像不该扣,毕竟他没有直接参与,而且起初时也真不知道那两个人做的事!”

    “他的问题是知情不报。甚至问了他那么多次,还一直打掩护,故意隐瞒。严格来说,算是窝脏!——类似的人绝不是郜本份一个。他俩拿东西的时候,有好几个人都看见了,都怀疑过,可都抱着多一事不如少一事的心态,什么也没做。这是绝对不应该的事!”

    “这确实是不应该的事。”刘青年听到张丽说的话时,深以为然。

    尚天云也对张丽的说法很认可。能有这种认识,说明是真正把企业放到了自己心里。企业是我家,发展靠大家。这句被国企喊得直让人呕吐的话,在张丽这里得到了最真实的体现。

    怎样让更多的人,尤其一大批原来习惯于国企旧思维的人,都有这种强烈的家的意识呢?尚天云迅速有了决断:“这件事是个起点。我们就以这件事做为下一步文化运动的契机……”

    刘青年、王干、杨勇等人很快达成一致意见。

    几天后,一份文件下发鹰天食品城28个门店及配送中心,要求各单位认真组织学习,每个人对照要求,写出心得……

    鹰天食品城打造文化运动全面开启!

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