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nbsp; “谢谢石总教诲，我知道该怎么做了。”吴保江虔诚道谢后告辞。
周一上午，蟒河GF5号在南都钢铁集团第一炼钢厂的实验如期进行。一个浇次炼钢25炉，实验结果让人大跌眼镜。与原辅料相比，同浇次延时55分钟，用料旽钢增加0.4公斤，钢水纯净度比原来降低0.96%。这一结果，蟒河石墨厂的产品是无法进入南都钢厂的。
吴宝江将这一结果向吴天和雷振家作了汇报，吴天首先让质量管理处查看了发货的批号，产品与发往东钢的属于同一个批次，包装袋批号与遗留在南都钢厂的存货包装袋批号一致。这说明产品没有问题，问题可能出在实验操作上。
他又让吴宝江核对了发货量与库存量，得知这次总共向南都钢厂发货5吨，现在仓库库存4.3吨，转炉工作平台还有两大袋100公斤。再结合吴宝江先前反应的情况，吴天判断出来问题的所在。走在返程途中的吴天决定在南都市提前下车，亲自去一趟南钢集团。他让吴宝江到仓库澄清库存数量，并让保管员出具证明。同时，将转炉平台上的两袋也办好留存手续，以备他用。
吴宝江办完这一切才明白过来这次实验失败的原因，自己怎么就不会算下账呢，怎么这麽拙劣的手段就把自己骗了呢?真是人在事中迷啊。
周一下午五点，吴天赶到了南都钢铁集团，南都钢铁集团总经理万耀在办公室接见了他。
吴天对这次的实验失败提出了自己的疑问，出示了相关证据，并建议万总核实后重新组织实验。蟒河GF5号库存核实结果很快报了上来，与吴天提供的数据一致。
这件事让万总很是震惊，这是谁干的？为什么？辅料抛料的数据还有真实意义吗？管理上出现这样的问题是决不能够容忍的。他立马拨通了钢厂公安派出所所长的电话，要他两天之内查清问题，揪出嫌疑人。
派出所办案效率还是比较高的，第二天下午两个嫌疑人即被揪出，他们是两个炉前工。据他们交代，他们每人收取了一老供应商一千元现金，按照他们的要求，在蟒河GF5 号进行实验时，适当少抛料，记录时适当多加数量，做到只破坏实验结果，不造成生产事故，他们做的非常成功。按正常情况，新供应商产品实验结果如何是人们关注的焦点，基本没人去关注细节。没想到蟒河石墨厂的老板会从蟒河5号库存量上发现了问题，最终查出他们内外勾结，联合破坏实验，拦挡新供应商进入，达到垄断市场、垄断价格之目的。
实验失败原因查出，两个炉前工被开除，供应商被处罚，蟒河5号重新进行试验。这次试验，万总、吴总亲临现场指导、监督，还是一个浇次25炉钢，蟒河5号按吨钢0.5公斤抛料。试验结果为，同浇次同炉数同钢水量与老供应商相比，炼钢时间减少79分钟，钢水纯净度，提高8.4%，辅料用量吨钢减少0.41公斤。第一炼钢厂是这样，第二炼钢厂的实验结果也基本相同。
后来两个厂同时试用一周，结果与第一次实验也大同小异。蟒河5号的价格，是两个老板商量的双赢价，比原供应商每吨低2000多元。两个厂自此拉开了合作的序幕，蟒河石墨厂先后有30多种产品，供应南都钢铁集团，其中15种为免检产品。
为了避免供应商贿赂采购方，损害采购方利益，吴天还向万总提出了共建廉洁企业的建议。具体做法是，在两家企业签订的买卖合同时，附加一份廉洁合同，合同条款明确双方共建廉洁单位的责任和义务及具体约束条款，明确规定任何一方向对方直接、间接行贿，直接、间接索要财物，或符合条件却卡着拖着不办，给了好处立马就办等行为都属于违约，按合同约定给予处罚，或者取消供货资格，对双方企业违约多少人予以严惩。
万总欣然应允并交由企业纪检委办理。据说，蟒河石墨厂与南都钢铁集团签订的廉洁合同，为首个企业间的廉洁合同，他们共同构建的企业廉洁合作新模式后来在华夏被广泛推广。
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nbsp; “谢谢石总教诲，我知道该怎么做了。”吴保江虔诚道谢后告辞。
周一上午，蟒河GF5号在南都钢铁集团第一炼钢厂的实验如期进行。一个浇次炼钢25炉，实验结果让人大跌眼镜。与原辅料相比，同浇次延时55分钟，用料旽钢增加0.4公斤，钢水纯净度比原来降低0.96%。这一结果，蟒河石墨厂的产品是无法进入南都钢厂的。
吴宝江将这一结果向吴天和雷振家作了汇报，吴天首先让质量管理处查看了发货的批号，产品与发往东钢的属于同一个批次，包装袋批号与遗留在南都钢厂的存货包装袋批号一致。这说明产品没有问题，问题可能出在实验操作上。
他又让吴宝江核对了发货量与库存量，得知这次总共向南都钢厂发货5吨，现在仓库库存4.3吨，转炉工作平台还有两大袋100公斤。再结合吴宝江先前反应的情况，吴天判断出来问题的所在。走在返程途中的吴天决定在南都市提前下车，亲自去一趟南钢集团。他让吴宝江到仓库澄清库存数量，并让保管员出具证明。同时，将转炉平台上的两袋也办好留存手续，以备他用。
吴宝江办完这一切才明白过来这次实验失败的原因，自己怎么就不会算下账呢，怎么这麽拙劣的手段就把自己骗了呢?真是人在事中迷啊。
周一下午五点，吴天赶到了南都钢铁集团，南都钢铁集团总经理万耀在办公室接见了他。
吴天对这次的实验失败提出了自己的疑问，出示了相关证据，并建议万总核实后重新组织实验。蟒河GF5号库存核实结果很快报了上来，与吴天提供的数据一致。
这件事让万总很是震惊，这是谁干的？为什么？辅料抛料的数据还有真实意义吗？管理上出现这样的问题是决不能够容忍的。他立马拨通了钢厂公安派出所所长的电话，要他两天之内查清问题，揪出嫌疑人。
派出所办案效率还是比较高的，第二天下午两个嫌疑人即被揪出，他们是两个炉前工。据他们交代，他们每人收取了一老供应商一千元现金，按照他们的要求，在蟒河GF5 号进行实验时，适当少抛料，记录时适当多加数量，做到只破坏实验结果，不造成生产事故，他们做的非常成功。按正常情况，新供应商产品实验结果如何是人们关注的焦点，基本没人去关注细节。没想到蟒河石墨厂的老板会从蟒河5号库存量上发现了问题，最终查出他们内外勾结，联合破坏实验，拦挡新供应商进入，达到垄断市场、垄断价格之目的。
实验失败原因查出，两个炉前工被开除，供应商被处罚，蟒河5号重新进行试验。这次试验，万总、吴总亲临现场指导、监督，还是一个浇次25炉钢，蟒河5号按吨钢0.5公斤抛料。试验结果为，同浇次同炉数同钢水量与老供应商相比，炼钢时间减少79分钟，钢水纯净度，提高8.4%，辅料用量吨钢减少0.41公斤。第一炼钢厂是这样，第二炼钢厂的实验结果也基本相同。
后来两个厂同时试用一周，结果与第一次实验也大同小异。蟒河5号的价格，是两个老板商量的双赢价，比原供应商每吨低2000多元。两个厂自此拉开了合作的序幕，蟒河石墨厂先后有30多种产品，供应南都钢铁集团，其中15种为免检产品。
为了避免供应商贿赂采购方，损害采购方利益，吴天还向万总提出了共建廉洁企业的建议。具体做法是，在两家企业签订的买卖合同时，附加一份廉洁合同，合同条款明确双方共建廉洁单位的责任和义务及具体约束条款，明确规定任何一方向对方直接、间接行贿，直接、间接索要财物，或符合条件却卡着拖着不办，给了好处立马就办等行为都属于违约，按合同约定给予处罚，或者取消供货资格，对双方企业违约多少人予以严惩。
万总欣然应允并交由企业纪检委办理。据说，蟒河石墨厂与南都钢铁集团签订的廉洁合同，为首个企业间的廉洁合同，他们共同构建的企业廉洁合作新模式后来在华夏被广泛推广。
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