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档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领14个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。
科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领16个月薪水。
第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领20个月薪水。
第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领30个月薪水。
第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。
职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。
编剧这个类别，单独被列了出来。
因为殷俊自己是编剧出身，故而殷俊入主佳视后，大幅度提高编剧的待遇。
编剧正式入职后，底薪就是3000，如果创作出一部收视率超过20%的电视剧，加发2个月薪水，超过30%的，加发6个月薪水，50%的，加发12个月薪水。
这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。
但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。
由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。
因此每个编剧都有3年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，才会解除聘用合同。
现在站在公告牌下面的职员、演员和明星们，就显得非常激动。
大家虽然在电视上是有头有脸的人，但其实之前的薪水都算不得高。
佳视都算是好的了，无线和丽的的演员，基本上也就是比普通的公司职员好一点，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金领。
要是幕后的职员们的话，薪水是更低。
在这个年头，什么一部电视剧就敢喊1亿，一个综艺节目就敢喊5000万的价格，简直是在做梦。
殷俊虽然觉得，对于演员们，无论是明星还是普通演员，都要尽量保证他们的基本生活，让他们能安心的发挥自己的演技，演出更好的电视剧和电影，但是少年从来都不觉得，自己应该开出多高多高的薪酬。
只要能保证这些薪酬比这个时代高一截就好，用不着太过和这个世界的规矩格格不入。
饶是如此，他现在的薪酬条件，也足以让所有的职员、演员，包括明星们歌功颂德，感激不已。
因为如果真是按照这样的薪酬条件的话，大家都能过上丰衣足食的生活，那些大明星更是可以享受美好的奢侈生活。
可是呢，想要享受这样的薪酬福利待遇，却并不是那么的容易。
随着薪酬增加的规则出来的，还有一则非常加黑的大字体写出来的条款。
“即日起，佳视所有的签约职员，包括演员在内，将更新工作合同。签约合同年限将发生改变，期限为10年。合同包含范围为电影、电视、广告等不限的娱乐行业一体经纪合约。如不签署本合约，将视为放弃以上的福利待遇，从佳视自动离职。”
见到这个条款，许多人刚才还兴高采烈的在笑，现在忽然就沉默了起来。
“这样……10年啊……会不会霸道了一点？”
一个人小声的嘟囔了起来。
看不清楚是谁，但这句话也引起了不少人的共鸣。
“是啊，无线tvb也仅仅是5年合约而已，一下子就要我们签约10年，太夸张了吧？”
“一个演员有多少时光可以拍戏？不就是10年的黄金期么？”
“不仅仅是电视的，还有电影广告等等的经纪合约，都要由佳视来掌控，这不是卖身给他们了吗？”
“我还以为俊少多么大方，结果也是死命的在剥削我们啊！”
“就是！太让我失望了！”
一群人的声音逐渐大了起来，引得不少人都脸色有些变化。
站在人群中的曾茳是聪明人，本来他不愿意说话的，可旁边的好朋友刘玬戳了他的腰几下，示意他赶紧的去表达态度。
眼看着自己的腰都要被戳伤了，曾茳只能是轻咳了一声，提高了声音道：“你们在瞎嚷嚷什么？合约期限长而已，难道合约期间就会像无线tvb那样来拼命剥削你们了？俊少给的钱少了？不知足的人去签无线和亚视吧，还呆在这里干什么？”
曾茳不是大明星，但资历和演技都非常出色，非常受重视。
所以他一开口，一些主角演员都闭嘴不语了。
秦霈也是聪明人，他马上道，“嘿，曾茳你那么生气干什么？大家不是讨论嘛！我们都知道先前的薪水条件不错，许多人只是一时不习惯被人这么约束着罢了。”
“约束？你以为电视台是在做慈善事业啊？拿那么多真金白银出来，给你们开人工，给大家开戏，这些钱都是白来的么？”曾茳也明白秦霈的意思，继续的道，“你们想要一个好老板，给你们足够的保障，让你们能安心的工作。那么设身处地的想一想，老板是不是也希望自己能有保障呢？你们大家安心的工作，不要拍到一半就跑了，这就是俊少希望得到的保障啊！”
“我觉得江哥说得不错。”刘玬出来当好人道，“得到多少，付出就要有多少。俊少如果辛辛苦苦的培养一个人才出来，那你转身就走了，之前的辛苦栽培花费的心血，又到哪里去找损失？更何况，这薪水就是很高啊，比无线和亚视都高，你跑那些地方去，是可以自.由一点，但你工作是为了好玩还是为了赚钱啊？”
“所以啰，你们也不想一想，其实根本不是你们愿不愿意的问题，而是你们能不能保住这15年合约的问题。”曾茳此时更是语出惊人，“签约了，你们达不到要求，偷懒耍滑，那可也是会被解雇的。相反的，你们越是工作认真，那么薪水还有可能继续上涨！一年能收入几万、几十万，你们不去努力挣，还在想这些乱七八糟的，我真是服了你们了！”
几个老戏骨这么一阵讨论，不但立刻制止了不安和不忿的情绪蔓延，而且还成功的让他们转变了思想。
这么一份高薪，虽然是暂时提供给了大家，可也没有代表说一直能给啊！
正如曾茳所说的，必须要努力才能得到高薪水。
现在什么都没有得到，你去考虑未来的那些不确定因素干什么？
论薪水条件，全香江可找不出第二家电视台，像是佳视这么的宽厚了吧！？手机用户请浏览m.69zw.com阅读，更优质的阅读体验。
档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领14个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。
科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领16个月薪水。
第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领20个月薪水。
第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领30个月薪水。
第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。
职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。
编剧这个类别，单独被列了出来。
因为殷俊自己是编剧出身，故而殷俊入主佳视后，大幅度提高编剧的待遇。
编剧正式入职后，底薪就是3000，如果创作出一部收视率超过20%的电视剧，加发2个月薪水，超过30%的，加发6个月薪水，50%的，加发12个月薪水。
这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。
但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。
由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。
因此每个编剧都有3年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，才会解除聘用合同。
现在站在公告牌下面的职员、演员和明星们，就显得非常激动。
大家虽然在电视上是有头有脸的人，但其实之前的薪水都算不得高。
佳视都算是好的了，无线和丽的的演员，基本上也就是比普通的公司职员好一点，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金领。
要是幕后的职员们的话，薪水是更低。
在这个年头，什么一部电视剧就敢喊1亿，一个综艺节目就敢喊5000万的价格，简直是在做梦。
殷俊虽然觉得，对于演员们，无论是明星还是普通演员，都要尽量保证他们的基本生活，让他们能安心的发挥自己的演技，演出更好的电视剧和电影，但是少年从来都不觉得，自己应该开出多高多高的薪酬。
只要能保证这些薪酬比这个时代高一截就好，用不着太过和这个世界的规矩格格不入。
饶是如此，他现在的薪酬条件，也足以让所有的职员、演员，包括明星们歌功颂德，感激不已。
因为如果真是按照这样的薪酬条件的话，大家都能过上丰衣足食的生活，那些大明星更是可以享受美好的奢侈生活。
可是呢，想要享受这样的薪酬福利待遇，却并不是那么的容易。
随着薪酬增加的规则出来的，还有一则非常加黑的大字体写出来的条款。
“即日起，佳视所有的签约职员，包括演员在内，将更新工作合同。签约合同年限将发生改变，期限为10年。合同包含范围为电影、电视、广告等不限的娱乐行业一体经纪合约。如不签署本合约，将视为放弃以上的福利待遇，从佳视自动离职。”
见到这个条款，许多人刚才还兴高采烈的在笑，现在忽然就沉默了起来。
“这样……10年啊……会不会霸道了一点？”
一个人小声的嘟囔了起来。
看不清楚是谁，但这句话也引起了不少人的共鸣。
“是啊，无线tvb也仅仅是5年合约而已，一下子就要我们签约10年，太夸张了吧？”
“一个演员有多少时光可以拍戏？不就是10年的黄金期么？”
“不仅仅是电视的，还有电影广告等等的经纪合约，都要由佳视来掌控，这不是卖身给他们了吗？”
“我还以为俊少多么大方，结果也是死命的在剥削我们啊！”
“就是！太让我失望了！”
一群人的声音逐渐大了起来，引得不少人都脸色有些变化。
站在人群中的曾茳是聪明人，本来他不愿意说话的，可旁边的好朋友刘玬戳了他的腰几下，示意他赶紧的去表达态度。
眼看着自己的腰都要被戳伤了，曾茳只能是轻咳了一声，提高了声音道：“你们在瞎嚷嚷什么？合约期限长而已，难道合约期间就会像无线tvb那样来拼命剥削你们了？俊少给的钱少了？不知足的人去签无线和亚视吧，还呆在这里干什么？”
曾茳不是大明星，但资历和演技都非常出色，非常受重视。
所以他一开口，一些主角演员都闭嘴不语了。
秦霈也是聪明人，他马上道，“嘿，曾茳你那么生气干什么？大家不是讨论嘛！我们都知道先前的薪水条件不错，许多人只是一时不习惯被人这么约束着罢了。”
“约束？你以为电视台是在做慈善事业啊？拿那么多真金白银出来，给你们开人工，给大家开戏，这些钱都是白来的么？”曾茳也明白秦霈的意思，继续的道，“你们想要一个好老板，给你们足够的保障，让你们能安心的工作。那么设身处地的想一想，老板是不是也希望自己能有保障呢？你们大家安心的工作，不要拍到一半就跑了，这就是俊少希望得到的保障啊！”
“我觉得江哥说得不错。”刘玬出来当好人道，“得到多少，付出就要有多少。俊少如果辛辛苦苦的培养一个人才出来，那你转身就走了，之前的辛苦栽培花费的心血，又到哪里去找损失？更何况，这薪水就是很高啊，比无线和亚视都高，你跑那些地方去，是可以自.由一点，但你工作是为了好玩还是为了赚钱啊？”
“所以啰，你们也不想一想，其实根本不是你们愿不愿意的问题，而是你们能不能保住这15年合约的问题。”曾茳此时更是语出惊人，“签约了，你们达不到要求，偷懒耍滑，那可也是会被解雇的。相反的，你们越是工作认真，那么薪水还有可能继续上涨！一年能收入几万、几十万，你们不去努力挣，还在想这些乱七八糟的，我真是服了你们了！”
几个老戏骨这么一阵讨论，不但立刻制止了不安和不忿的情绪蔓延，而且还成功的让他们转变了思想。
这么一份高薪，虽然是暂时提供给了大家，可也没有代表说一直能给啊！
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