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为了保证家人的身体健康，赵卫东连续用三个晚上的时间，为老爸、老妈和卫国打通了任督两脉，并传授功法，根据实际情况每天安排早、中、晚三次的练功，每次一个小时的时间。原来家里只是赵卫东一个人练功的，练功的时间也都是在大家睡着以后，现在全家人都开始练功，赵卫东也就把练功时间跟大家调到一起。
自从练功开始后，老爸、老妈和卫国身体素质大幅提高，只是老妈老在埋怨，每次饭都做得不少了，大家都没有吃饱，饭吃多了，每个人的定量就那么多，长久下去可怎么办，老爸说了一句，将来的事将来再说吧，老妈才没再唠叨。
确实不需要考虑得太多，赵卫东手上有的是钱，还怕买不到粮食，但这个时代都是定量供应，要买还是很有难度的，赵卫东心想自己的老爸是财贸委的主任，多买些副食品是肯定不成问题的。
一天吃完晚饭后，赵国钧把赵卫东叫到房间，赵卫东马上给老爸泡了一杯茶，自己也泡了一杯茶，在两人都坐下来后，赵国钧说：
“卫东，在我负责财贸委的一年来，对业务工作高度重视，在县委书记革委会主任洪建辉的支持下，我提拔了一批工作责任心强、业务能力强科局级干部，一年内财政增收50％，与前年的10％增上幅度相比只是多增长40％，增长的幅度不算大，你有没有什么建议？”
听到老爸的问话，赵卫东知道很多的企业经营管理的经验和技巧，有很多方法还不一定合适用，现在是完全的计划经济，统购统销，赵卫东觉得实施计件工资操作得好，一定能够产生巨大的效果。
赵卫东很清楚计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。
“老爸，你如果想要发展县域经济，增加财政收入，我觉得可以在全县工矿企业实施计件工资制度。”
“实施计件工资制度？这不就是过去批判的金钱挂帅、物质刺激的黑货吗？这会不会冒很大的政治风险？”赵国钧十分担心的问道。
“老爸，在企业内，实行计件工资制的目的，是在于更好地贯彻执行‘各尽所能，按劳分配’的原则，充分调动广大职工的劳动积极，提高劳动生产率，促进企业改善经营管理，有利于加速社会主义生产建设的发展。
虽然说是过去被批判，但不意味现在还会批判，过去的那场大革命已经结束了，任何的阶级，任何的社会都必需以经济建设为中心，脱离这个中心，社会就不能生存和发展，弱后就要挨打，弱后就意味毁灭，国家目前虽然没有明确提出，但很快就会提出来的，因为这是社会发展的必然趋势。”
“真的吗？国家很快就会有相关的政策出台？”
赵国钧对此还是充满疑问，过去的政治.斗争给他留下极为深刻的印象，如果他提出这个方案，肯定就会有人把“金钱挂帅、物质刺激”的大帽子扣到自己的头上。
赵国钧知道如果这个制度能够实施产生的效益将是巨大的，对于全县的工业发展促进也将是巨大的，只要是对国家和人民都有利的事情，赵国钧觉得自己应该义无反顾，下定决心后他又问道：
“卫东，你认为实施计件工资制度，有那些地方要注意？”
“老爸，要实行计件工资制的企业，都必须是经过整顿，领导班子坚强，产供销正常，生产任务饱满，管理制度比较健全，各种定额和统计、验收等基础工作搞得比较好，各项经济技术指标比较先进。
在实行计件工资的过程中，企业必须保证达到产品质量标准，不超过物资消耗定额，并使单位产品成本和工资成本有明显的降低。”
“卫东，你讲的意见不错，我回头整理一个方案，去向洪书记汇报。”
第二天上午，赵国钧就拿着昨天晚上加班赶出来的《关于在全县工矿企业实行计件工资的实施方案》，到县委常委楼找洪书记汇报，到了洪书记办公室，洪书记正在看着文件，看到赵国钧进来就说：
“国钧，过来了。”
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为了保证家人的身体健康，赵卫东连续用三个晚上的时间，为老爸、老妈和卫国打通了任督两脉，并传授功法，根据实际情况每天安排早、中、晚三次的练功，每次一个小时的时间。原来家里只是赵卫东一个人练功的，练功的时间也都是在大家睡着以后，现在全家人都开始练功，赵卫东也就把练功时间跟大家调到一起。
自从练功开始后，老爸、老妈和卫国身体素质大幅提高，只是老妈老在埋怨，每次饭都做得不少了，大家都没有吃饱，饭吃多了，每个人的定量就那么多，长久下去可怎么办，老爸说了一句，将来的事将来再说吧，老妈才没再唠叨。
确实不需要考虑得太多，赵卫东手上有的是钱，还怕买不到粮食，但这个时代都是定量供应，要买还是很有难度的，赵卫东心想自己的老爸是财贸委的主任，多买些副食品是肯定不成问题的。
一天吃完晚饭后，赵国钧把赵卫东叫到房间，赵卫东马上给老爸泡了一杯茶，自己也泡了一杯茶，在两人都坐下来后，赵国钧说：
“卫东，在我负责财贸委的一年来，对业务工作高度重视，在县委书记革委会主任洪建辉的支持下，我提拔了一批工作责任心强、业务能力强科局级干部，一年内财政增收50％，与前年的10％增上幅度相比只是多增长40％，增长的幅度不算大，你有没有什么建议？”
听到老爸的问话，赵卫东知道很多的企业经营管理的经验和技巧，有很多方法还不一定合适用，现在是完全的计划经济，统购统销，赵卫东觉得实施计件工资操作得好，一定能够产生巨大的效果。
赵卫东很清楚计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。
“老爸，你如果想要发展县域经济，增加财政收入，我觉得可以在全县工矿企业实施计件工资制度。”
“实施计件工资制度？这不就是过去批判的金钱挂帅、物质刺激的黑货吗？这会不会冒很大的政治风险？”赵国钧十分担心的问道。
“老爸，在企业内，实行计件工资制的目的，是在于更好地贯彻执行‘各尽所能，按劳分配’的原则，充分调动广大职工的劳动积极，提高劳动生产率，促进企业改善经营管理，有利于加速社会主义生产建设的发展。
虽然说是过去被批判，但不意味现在还会批判，过去的那场大革命已经结束了，任何的阶级，任何的社会都必需以经济建设为中心，脱离这个中心，社会就不能生存和发展，弱后就要挨打，弱后就意味毁灭，国家目前虽然没有明确提出，但很快就会提出来的，因为这是社会发展的必然趋势。”
“真的吗？国家很快就会有相关的政策出台？”
赵国钧对此还是充满疑问，过去的政治.斗争给他留下极为深刻的印象，如果他提出这个方案，肯定就会有人把“金钱挂帅、物质刺激”的大帽子扣到自己的头上。
赵国钧知道如果这个制度能够实施产生的效益将是巨大的，对于全县的工业发展促进也将是巨大的，只要是对国家和人民都有利的事情，赵国钧觉得自己应该义无反顾，下定决心后他又问道：
“卫东，你认为实施计件工资制度，有那些地方要注意？”
“老爸，要实行计件工资制的企业，都必须是经过整顿，领导班子坚强，产供销正常，生产任务饱满，管理制度比较健全，各种定额和统计、验收等基础工作搞得比较好，各项经济技术指标比较先进。
在实行计件工资的过程中，企业必须保证达到产品质量标准，不超过物资消耗定额，并使单位产品成本和工资成本有明显的降低。”
“卫东，你讲的意见不错，我回头整理一个方案，去向洪书记汇报。”
第二天上午，赵国钧就拿着昨天晚上加班赶出来的《关于在全县工矿企业实行计件工资的实施方案》，到县委常委楼找洪书记汇报，到了洪书记办公室，洪书记正在看着文件，看到赵国钧进来就说：
“国钧，过来了。”
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