第1141章 最大的底线 (1/2)
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第1章 最大的底线
知女莫若母,一看二宝这个样子,宁染更加确定有事。
于是追了过去。
二宝一看妈咪追来,大声求助:“哥哥”
大宝闻声从房间出来,护住了妹妹,“妹咪,是我让妹妹做的!”
“你让妹妹做什么了?”
“我让她向蓉蓉阿姨借手机了,然后我看了一眼。”大宝如实回答。
宁染之前就嘱咐过荣蓉,可没想到荣蓉还是上了两个孩子的当。
事已至此,再是责怪二宝也没用。
“你拿手机就是想上网是不是?然后呢?”
“我都知道了,其实不用上网,我也猜到七分,肯定是爹地有事。”大宝眼眶红红地说。
刚才他一个人躲在小房间里哭过了。
宁染叹了口气,“妈咪不让你们知道,是因为你们还小,不想让你们压力太大。”
“我知道,妈咪放心,我们会陪着你和爹地,一起度过难关。”大宝说。
这话说得宁染眼睛都差点掉下来了。
“没事的,爹地很强,他一定能解决所有的麻烦,我们相信他好不好?”宁染说。
“好。”
大宝和二宝齐声应道。
*
花城,南氏总部。
董事会扩大会议继续进行,今天的主要议题,是选出总裁。
不是代理总裁,是总裁。
现在南辰不是暂时离开,而是已经向董事会提交了辞呈,已经辞去了集团总裁一职,所以需要选出新的总裁。
不过现任总裁的任期只有一个月,下个月集团就要召开年度股东大会,届时会选出新的总裁。
当然了,如果做得好,现任总裁连任的概率非常高。
因为南星拒绝接任,所以有可能坐上王座的人选突然多了起来。
那些平时没怎么想过这些事情的人,突然就有了想法,都蠢蠢欲动起来。
那可是南氏的总裁,就算只能干一个月,那也是让人兴奋的事!
今天主持会议的人,是南星。
虽然他不愿意接任总裁一职,但董事会没有批准他辞职,他依然是集团第一副总。
在新总裁没有选出来之前,他依然是集团最有权的人。
而事实上就算是新总裁选出来,恐怕他也还是最有影响力人的。
影响力这个东西,可不是完全由职务高低决定。
“好,我们现在开始会议。”
南星一说话,现场安静下来。
南辰走了,董事和高管们看着坐在正中的南星那种脸,总会不经意当成了南辰。
好在南星穿着白色西服,不然更加麻烦。
“经过董事会内部讨论,董事会提名三位候选人接任总裁,这三人分别为庄成宇,王福禄和南兴朝。
接下来我们进行无记名投票,由高管们参与,选出新的总裁。
董事长一职则由董事会成员轮流担任,直到选出新的董事长。
至于由谁来担任这一个月的轮值董事长,一会再议。”
南星说完,现场更安静了。
轮值董事长这种制度,其实之前也在大公司实行过。
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第1章 最大的底线
知女莫若母,一看二宝这个样子,宁染更加确定有事。
于是追了过去。
二宝一看妈咪追来,大声求助:“哥哥”
大宝闻声从房间出来,护住了妹妹,“妹咪,是我让妹妹做的!”
“你让妹妹做什么了?”
“我让她向蓉蓉阿姨借手机了,然后我看了一眼。”大宝如实回答。
宁染之前就嘱咐过荣蓉,可没想到荣蓉还是上了两个孩子的当。
事已至此,再是责怪二宝也没用。
“你拿手机就是想上网是不是?然后呢?”
“我都知道了,其实不用上网,我也猜到七分,肯定是爹地有事。”大宝眼眶红红地说。
刚才他一个人躲在小房间里哭过了。
宁染叹了口气,“妈咪不让你们知道,是因为你们还小,不想让你们压力太大。”
“我知道,妈咪放心,我们会陪着你和爹地,一起度过难关。”大宝说。
这话说得宁染眼睛都差点掉下来了。
“没事的,爹地很强,他一定能解决所有的麻烦,我们相信他好不好?”宁染说。
“好。”
大宝和二宝齐声应道。
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花城,南氏总部。
董事会扩大会议继续进行,今天的主要议题,是选出总裁。
不是代理总裁,是总裁。
现在南辰不是暂时离开,而是已经向董事会提交了辞呈,已经辞去了集团总裁一职,所以需要选出新的总裁。
不过现任总裁的任期只有一个月,下个月集团就要召开年度股东大会,届时会选出新的总裁。
当然了,如果做得好,现任总裁连任的概率非常高。
因为南星拒绝接任,所以有可能坐上王座的人选突然多了起来。
那些平时没怎么想过这些事情的人,突然就有了想法,都蠢蠢欲动起来。
那可是南氏的总裁,就算只能干一个月,那也是让人兴奋的事!
今天主持会议的人,是南星。
虽然他不愿意接任总裁一职,但董事会没有批准他辞职,他依然是集团第一副总。
在新总裁没有选出来之前,他依然是集团最有权的人。
而事实上就算是新总裁选出来,恐怕他也还是最有影响力人的。
影响力这个东西,可不是完全由职务高低决定。
“好,我们现在开始会议。”
南星一说话,现场安静下来。
南辰走了,董事和高管们看着坐在正中的南星那种脸,总会不经意当成了南辰。
好在南星穿着白色西服,不然更加麻烦。
“经过董事会内部讨论,董事会提名三位候选人接任总裁,这三人分别为庄成宇,王福禄和南兴朝。
接下来我们进行无记名投票,由高管们参与,选出新的总裁。
董事长一职则由董事会成员轮流担任,直到选出新的董事长。
至于由谁来担任这一个月的轮值董事长,一会再议。”
南星说完,现场更安静了。
轮值董事长这种制度,其实之前也在大公司实行过。
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