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; “我们新飞电子科技公司成立四年,实现了资产从1亿美元向着20亿美元快速的增长。营收从0,到实现68亿美元营业收入。利润也从一开始,实现不到一千万美元利润,成长到7亿美元年利润。这些奇迹,更多取决于科技,因此,我们未来还会不忘初心,继续以科技为本,改变世界为初衷,过去如此,现在如此,今后也会如此!谢谢大家……”
……
随着林棋的演讲结束之后,日本东京交易所正式开盘。人气相对冷清的东京证券交易所第三部,也因为新飞电子科技公司的上市,迅速的火了起来。
包括摩根大通、高盛在内的外国上市公司,也迅速受益于此,开盘既出现第三部上市的几十家外国公司股价齐升,成交火爆。
而新飞电子科技公司上市初的估值是125亿美元,ipo发行了2500万新股,两大创始股东新创业电子公司和飞利浦公司各自持有5000万股不。总股本扩张到了1.25亿股,与此同时,每股ipo价格以美元计价为100美元,而以日元计价则是25000日元一股。
而当天新飞电子科技公司由于流通市值太大,并且出现太大规模的涨幅,但是,收盘后市值还是稳在143亿美元以上!
整个新飞电子科技公司的员工,都在弹冠相庆!因为,他们是一群既得利益者!
新飞电子科技公司的员工,大约持有800万股期权。行权价格从1美元一股到20美元一股不等。无论是以哪个价格行权,都是稳赚不赔的。
当然了,为了保护市场的散户投资者,员工股权激励行权,将期权兑换成股票的话,则需要冻结三年以后,才准许在市场上套现。
新飞电子科技公司最初在东京证券交易所上市,最大的争议既是800万股的员工股权激励,行权价格太低了,存在巨大的套利空间。但是,林棋坚持的坚持,东京交易所甚至改变了游戏规则,允许这些权证在东京交易所行权,兑换成可流通的股票。
所以,新飞电子科技公司大约4000名员工,可以分享到价值8亿美元以上的激励。人均可以获得20万美元的回报。当然了,按照职位和贡献不同,股权激励也不等,但是,最低也能拿到价值2万美元的激励。最多的则是管理层的柯慈雷,因此获得了120万股的期权,之后,只需要补全了期权行权需要支付的费用,就可以把期权兑换成股票,保守估计,能够获得上亿美元的回报!
可以说,柯慈雷早就忘了飞利浦公司了,即使请他当飞利浦集团的总裁,他也不屑一顾。毕竟,无论如何,也不可能拿到比新飞电子科技公司更高的回报。
“林先生,感谢你!如果不是你,我只能成为一名普通的工程师,奋斗很多年,估计退休之后不过是百万富翁。”柯慈雷真心的说道。
“不,柯慈雷先生,你对于公司的贡献也很大。”林棋笑道,“如果没有你这个桥梁,我们跟飞利浦公司早就决裂了!”
柯慈雷最大的贡献,就是弥补新创业电子公司和飞利浦之间的利益矛盾。随着新飞电子科技公司的越来越红火,飞利浦公司多次提出,想要获得更多股权,将新飞电子纳入飞利浦公司的旗下。新创业电子当然了不干了,两者一度有不欢而散解散技术同盟的趋势。
而一旦联盟解散之后,飞利浦无论是跟索尼、松下联手,还是另起炉灶,重新搞一套标准,都会削弱新飞电子科技公司的技术标准的权威性。
但是,柯慈雷为了自身的利益着想,绞劲脑汁的弥合双方的矛盾。使得新飞电子科技公司最终,顺利的成长到如今这般规模,并且还成了一家市值百亿美元的巨头!手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。
; “我们新飞电子科技公司成立四年,实现了资产从1亿美元向着20亿美元快速的增长。营收从0,到实现68亿美元营业收入。利润也从一开始,实现不到一千万美元利润,成长到7亿美元年利润。这些奇迹,更多取决于科技,因此,我们未来还会不忘初心,继续以科技为本,改变世界为初衷,过去如此,现在如此,今后也会如此!谢谢大家……”
……
随着林棋的演讲结束之后,日本东京交易所正式开盘。人气相对冷清的东京证券交易所第三部,也因为新飞电子科技公司的上市,迅速的火了起来。
包括摩根大通、高盛在内的外国上市公司,也迅速受益于此,开盘既出现第三部上市的几十家外国公司股价齐升,成交火爆。
而新飞电子科技公司上市初的估值是125亿美元,ipo发行了2500万新股,两大创始股东新创业电子公司和飞利浦公司各自持有5000万股不。总股本扩张到了1.25亿股,与此同时,每股ipo价格以美元计价为100美元,而以日元计价则是25000日元一股。
而当天新飞电子科技公司由于流通市值太大,并且出现太大规模的涨幅,但是,收盘后市值还是稳在143亿美元以上!
整个新飞电子科技公司的员工,都在弹冠相庆!因为,他们是一群既得利益者!
新飞电子科技公司的员工,大约持有800万股期权。行权价格从1美元一股到20美元一股不等。无论是以哪个价格行权,都是稳赚不赔的。
当然了,为了保护市场的散户投资者,员工股权激励行权,将期权兑换成股票的话,则需要冻结三年以后,才准许在市场上套现。
新飞电子科技公司最初在东京证券交易所上市,最大的争议既是800万股的员工股权激励,行权价格太低了,存在巨大的套利空间。但是,林棋坚持的坚持,东京交易所甚至改变了游戏规则,允许这些权证在东京交易所行权,兑换成可流通的股票。
所以,新飞电子科技公司大约4000名员工,可以分享到价值8亿美元以上的激励。人均可以获得20万美元的回报。当然了,按照职位和贡献不同,股权激励也不等,但是,最低也能拿到价值2万美元的激励。最多的则是管理层的柯慈雷,因此获得了120万股的期权,之后,只需要补全了期权行权需要支付的费用,就可以把期权兑换成股票,保守估计,能够获得上亿美元的回报!
可以说,柯慈雷早就忘了飞利浦公司了,即使请他当飞利浦集团的总裁,他也不屑一顾。毕竟,无论如何,也不可能拿到比新飞电子科技公司更高的回报。
“林先生,感谢你!如果不是你,我只能成为一名普通的工程师,奋斗很多年,估计退休之后不过是百万富翁。”柯慈雷真心的说道。
“不,柯慈雷先生,你对于公司的贡献也很大。”林棋笑道,“如果没有你这个桥梁,我们跟飞利浦公司早就决裂了!”
柯慈雷最大的贡献,就是弥补新创业电子公司和飞利浦之间的利益矛盾。随着新飞电子科技公司的越来越红火,飞利浦公司多次提出,想要获得更多股权,将新飞电子纳入飞利浦公司的旗下。新创业电子当然了不干了,两者一度有不欢而散解散技术同盟的趋势。
而一旦联盟解散之后,飞利浦无论是跟索尼、松下联手,还是另起炉灶,重新搞一套标准,都会削弱新飞电子科技公司的技术标准的权威性。
但是,柯慈雷为了自身的利益着想,绞劲脑汁的弥合双方的矛盾。使得新飞电子科技公司最终,顺利的成长到如今这般规模,并且还成了一家市值百亿美元的巨头!手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。