笔趣阁 www.biquge3.cc,商道奇才无错无删减全文免费阅读!
最好的4个母种,带回家扩种培育了4万瓶栽培菌种,香菇、木耳各2万瓶,分不同品种的话为各1万瓶。
为了消除农民的抵触情绪,吴天建议菌种由投资商购买,然后分发给愿意种的农户试种,县科委菌办负责技术培训和技术指导。同时规定采伐林木只能到开矿的林地,否则重罚。
别人花钱买菌种、教技术让自己挣钱的事儿,只要不是傻子都是抢着干,困扰开发商的问题就这样很快得到解决。
段木香菇、木耳由于菌丝发散慢,第二年春出的都不是很好。代料栽培的木耳、香菇,80%的农户获得的了成功,每袋净效益七八元。由于种袋料木耳、香菇效益好,第二年秋季许多农民都要求种袋料,但林业局只允许矿山占林的农户种,投资商与农民不仅没了矛盾,而且是农民自动上山伐树,投资商也不用再投工出钱。
老的矛盾消化了,新的矛盾又冒出来了。随着加工厂的建成,矿山的矛盾虽然化解了,但用工的矛盾又显现出来。工厂要用年轻有知识的的工人,而年龄大没文化的就被排除在厂大门之外,这些农户就有怨言,就找上门吵闹。进了工厂的,想干后勤却因被分配在车间而不满,找领导到厂说情,找家长到厂吵闹。是一波刚平,一波又起。
一天上午,吴天在刚刚建成的增碳剂厂查看完生产情况,正准备返回石墨厂,被一对中年夫妇拦在了大门口,要求吴天给他儿子调换工作。原来他的儿子因为没有文化,被分配者配料车间。配料车间属于体力活,比较脏累,但工资开的比其他工种高1/4,但他不愿意干,找厂长给他调换工作,厂长把他调整到包装车间,他又嫌工资低,又找厂长给他调工作,厂长不给他调,他就猫在家里不上班。一个年轻小伙在家啥事不干,媳妇下班后,还得回家给他做饭,两个人整天吵吵闹闹,过不下去要离婚。眼看他这个小家就要散了,他的父母着了急,听说吴天今天来增碳剂厂里检查,就赶来拦住他让他给儿子调整工作。
中年夫妇的行为,实在让吴天无语。但他还是硬着头皮做解释工作。他说道:“你知道我们乡赵书记一个月多少工资吗?”
“不知道。”
“人家一个乡党高官一个月的工资是305块。在我们乡干的时间最长的老罗,你们可能也认识,他马上退休了,他在乡政府拿的是最高的工资,一个月只有415块。你儿子20多岁,只读三年书,一个月挣600多的工资工作嫌累,换个一个月400多的工作嫌钱少,那他想干什么?难道他比赵书记读书多比赵书记有本事?你回去告诉你儿子,我们这儿盛不下他这种人,他愿意来干了明天就来,过了明天我们永远不会再收他当工人,当然来了不服从分配,不正经干,我们还会开除他。”
中年妇女听后突然跪下抱住吴天的腿,撒泼说:“你不给他换个体面的工作你就别想走。”
吴天最烦这种无赖行为,他顿时生了气,就想吓唬吓唬她,让他放手。他抓住这位中年妇女的胳膊一用力,像抓小鸡一样把她提了起来。说道:“你也不打听打听我吴天是不是很好欺负的人,想讹诈我你找错人了。”他提着这位中年妇女往旁边的水塘走去。
县长儿子带着十多人抢吴天的矿山被吴天打趴下,县长儿子找人报复结果吃了县高官的瘪,这事中年男子可是听说过,吴天不好惹,老婆这样闹肯定要吃亏,赶忙上前拦住,求吴天将老婆放下,儿子的事他以后不在找厂里闹了。吴天本来就是想吓唬吓唬他们,见中年男子求情,便趁坡下驴放下中年妇女,坐上皮卡车一溜烟走了。
吴天想,自己的企业投产早遇上这种事,其他企业投产后类似的事情肯定也会发生,得设法预防。他找到企业办主任白宏伟商量对策,经过一个下午的探讨,想出来一个员工持证上岗的办法。具体方法是,凡要到工业园区企业上班的人,必须经过两道关,一是村委会推荐的守法村民。二是园区办颁发的上岗证。就是要到园区企业上班必须接受园区办的岗前培训,获得上岗证。园区办的培训内容主要是法律知识、村规民约、思想道德修养,凡是不认真学习,考试不及格的一律不发证。
通过这一措施不仅将一些素质低的人筛掉,还提升了园区办的服务质量和社会声望。(原创不易,请多多转发)
手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。
最好的4个母种,带回家扩种培育了4万瓶栽培菌种,香菇、木耳各2万瓶,分不同品种的话为各1万瓶。
为了消除农民的抵触情绪,吴天建议菌种由投资商购买,然后分发给愿意种的农户试种,县科委菌办负责技术培训和技术指导。同时规定采伐林木只能到开矿的林地,否则重罚。
别人花钱买菌种、教技术让自己挣钱的事儿,只要不是傻子都是抢着干,困扰开发商的问题就这样很快得到解决。
段木香菇、木耳由于菌丝发散慢,第二年春出的都不是很好。代料栽培的木耳、香菇,80%的农户获得的了成功,每袋净效益七八元。由于种袋料木耳、香菇效益好,第二年秋季许多农民都要求种袋料,但林业局只允许矿山占林的农户种,投资商与农民不仅没了矛盾,而且是农民自动上山伐树,投资商也不用再投工出钱。
老的矛盾消化了,新的矛盾又冒出来了。随着加工厂的建成,矿山的矛盾虽然化解了,但用工的矛盾又显现出来。工厂要用年轻有知识的的工人,而年龄大没文化的就被排除在厂大门之外,这些农户就有怨言,就找上门吵闹。进了工厂的,想干后勤却因被分配在车间而不满,找领导到厂说情,找家长到厂吵闹。是一波刚平,一波又起。
一天上午,吴天在刚刚建成的增碳剂厂查看完生产情况,正准备返回石墨厂,被一对中年夫妇拦在了大门口,要求吴天给他儿子调换工作。原来他的儿子因为没有文化,被分配者配料车间。配料车间属于体力活,比较脏累,但工资开的比其他工种高1/4,但他不愿意干,找厂长给他调换工作,厂长把他调整到包装车间,他又嫌工资低,又找厂长给他调工作,厂长不给他调,他就猫在家里不上班。一个年轻小伙在家啥事不干,媳妇下班后,还得回家给他做饭,两个人整天吵吵闹闹,过不下去要离婚。眼看他这个小家就要散了,他的父母着了急,听说吴天今天来增碳剂厂里检查,就赶来拦住他让他给儿子调整工作。
中年夫妇的行为,实在让吴天无语。但他还是硬着头皮做解释工作。他说道:“你知道我们乡赵书记一个月多少工资吗?”
“不知道。”
“人家一个乡党高官一个月的工资是305块。在我们乡干的时间最长的老罗,你们可能也认识,他马上退休了,他在乡政府拿的是最高的工资,一个月只有415块。你儿子20多岁,只读三年书,一个月挣600多的工资工作嫌累,换个一个月400多的工作嫌钱少,那他想干什么?难道他比赵书记读书多比赵书记有本事?你回去告诉你儿子,我们这儿盛不下他这种人,他愿意来干了明天就来,过了明天我们永远不会再收他当工人,当然来了不服从分配,不正经干,我们还会开除他。”
中年妇女听后突然跪下抱住吴天的腿,撒泼说:“你不给他换个体面的工作你就别想走。”
吴天最烦这种无赖行为,他顿时生了气,就想吓唬吓唬她,让他放手。他抓住这位中年妇女的胳膊一用力,像抓小鸡一样把她提了起来。说道:“你也不打听打听我吴天是不是很好欺负的人,想讹诈我你找错人了。”他提着这位中年妇女往旁边的水塘走去。
县长儿子带着十多人抢吴天的矿山被吴天打趴下,县长儿子找人报复结果吃了县高官的瘪,这事中年男子可是听说过,吴天不好惹,老婆这样闹肯定要吃亏,赶忙上前拦住,求吴天将老婆放下,儿子的事他以后不在找厂里闹了。吴天本来就是想吓唬吓唬他们,见中年男子求情,便趁坡下驴放下中年妇女,坐上皮卡车一溜烟走了。
吴天想,自己的企业投产早遇上这种事,其他企业投产后类似的事情肯定也会发生,得设法预防。他找到企业办主任白宏伟商量对策,经过一个下午的探讨,想出来一个员工持证上岗的办法。具体方法是,凡要到工业园区企业上班的人,必须经过两道关,一是村委会推荐的守法村民。二是园区办颁发的上岗证。就是要到园区企业上班必须接受园区办的岗前培训,获得上岗证。园区办的培训内容主要是法律知识、村规民约、思想道德修养,凡是不认真学习,考试不及格的一律不发证。
通过这一措施不仅将一些素质低的人筛掉,还提升了园区办的服务质量和社会声望。(原创不易,请多多转发)
手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。